Assistant(e) gérant(e)

Ardene; Lévis; Presencial; CAD 40 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonus potentiel

Milieu amusant et dynamique

Excellents rabais employés

Accès privilégié aux récompenses Arden

Congé d'anniversaire

Initiatives de bien-être

Concours internes

Possibilités d’avancement

Resumo da oferta

Ardene Lévis recherche un assistant gérant temporaire pour soutenir le gérant et diriger l’équipe dans le cadre d’un remplacement.

Vous avez au moins un an d’expérience en leadership dans la vente au détail, détenez un diplôme d’études secondaires et excellez en service client et gestion du temps. Le poste est à temps plein et basé au magasin, avec des missions de supervision, ouverture/fermeture et réalisation des objectifs de vente.

Qualificações

• Chef de produit, leadership et service client requis.
• Gestion du temps et priorisation essentiels.
• Excellentes aptitudes en communication et travail d’équipe.

Responsabilidades

• Aider à atteindre les objectifs de vente et superviser les activités du magasin.
• Superviser l’ouverture/fermeture, propreté, réapprovisionnement, marchandisage et service client.
• Former et encadrer l’équipe, déléguer des tâches et maintenir les standards.
• Traiter les achats à la caisse et respecter les politiques de l’entreprise.
• Conduire les activités en l’absence du gérant et assurer le maintien des normes.

Conhecimentos

Leadership

Service client

Gestion du temps

Communication

Délégation

Esprit d’équipe

Formação académica

Diplôme d’études secondaires

Descrição da oferta de emprego

Les Galeries Chagnon
Lévis, QC G6V6Y8, CAN

Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu est une personne dynamique, très motivée et faisant preuve de leadership, et que tu t’intéresses à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles.

Le poste

L’assistant gérant temporaire aide le gérant de magasin à atteindre les objectifs de vente, à améliorer la performance des employés et à assurer un déroulement efficace des activités du magasin. L’assistant gérant doit diriger en donnant l’exemple et en inspirant son équipe à générer des ventes ainsi qu’à offrir un service à la clientèle exceptionnel tout en véhiculant l’image et la culture de l’entreprise. Il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement.

En l’absence du gérant de magasin, l’assistant gérant supervise toutes les activités du magasin.

Responsabilités:

• Aider à la mise en œuvre de stratégies visant à atteindre les objectifs du magasin en matière de ventes et de contrôle des coûts.
• Superviser toutes les activités du magasin, notamment: les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe.
• Fournir un excellent service à la clientèle et encadrer l’équipe en conséquence.
• Se conformer à toutes les demandes du siège social concernant les activités du magasin.
• Traiter les achats à la caisse.
• Respecter toutes les politiques de l’entreprise.
• Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes et standards soient respectées, conformément aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer toutes les autres tâches connexes selon les directives du gérant de magasin.
• Au moins un an d’expérience dans un rôle de leadership dans la vente au détail
• Diplôme d’études secondaires
• Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle
• Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités
• Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles
• Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités
• Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive

Exigences physiques:

• Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle
• Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6kg).

Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise.

Quels sont les avantages pour toi?

• Possibilités de bonus
• Milieu amusant et dynamique
• Excellents rabais accordés aux employés
• Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene
• Congé d'anniversaire
• Initiatives de bien-être
• Concours cool
• Possibilités d’avancement

Chez Ardene, tu es plus qu’un employé: tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état familial, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.