Assistant/e de recherche 2

McGill University; Montreal (administrative region); On-site; CAD 44,000 - 47,000; Full time

Job summary

McGill University recherche un(e) assistant(e) de recherche 2 pour soutenir le développement et le support des plateformes d'imagerie préclinique en IRM et TEP au CIC. Le poste implique le développement de nouvelles méthodes d'acquisition et d’analyse, et la collaboration avec les équipes internes et des centres internationaux.

Le candidat contribuera à façonner l’avenir de la recherche en IRM préclinique et participera à des initiatives translationnelles au Neuro.

Qualifications

• Maîtrise dans un domaine connexe exigée ou équivalent
• Expérience en imagerie et en analyses associées est souhaitable
• Aptitude à superviser conception et maintenance de séquences d'acquisition et à transposer des méthodes à l'humain

Responsibilities

• Assurer les activités quotidiennes liées aux systèmes d'IRM précliniques du CIC.
• Enrichir et développer de nouvelles techniques d'IRM et outils d'analyse, et transposer certaines méthodes à des applications humaines.
• Rédiger et documenter les protocoles d'IRM et les protocoles éthiques; développer les approches d'acquisition et d'analyse TEP.
• Collaborer avec les fabricants et les équipes internes (MRU, vétérinaires, ingénierie RF) et partenaires externes pour favoriser les projets translationnels.
• Encadrer les étudiants et le personnel de l'Unité d'IRM et de la communauté CIC.

Skills

Imagerie préclinique

IRM/TEP

Codage et scripts

Travail en équipe

Gestion de projets

Education

Maîtrise dans un domaine connexe

Job description

Résumé Du Poste

L'assistant/e de recherche 2 jouera un rôle central dans le développement et le soutien des plateformes de recherche préclinique en IRM et en TEP du Centre d'imagerie cérébrale McConnell (CIC). Cette personne contribuera notamment au développement et à l'optimisation de nouvelles méthodes d'acquisition et d'analyse pour le futur système d'IRM Bruker de 9,4 T, ainsi qu'à une collaboration étroite avec les membres de l'équipe de l'Unité d'IRM et les utilisateurs des plateformes. La personne retenue devra se tenir au fait des plus récentes avancées en IRM afin de collaborer efficacement avec d'autres centres internationaux de neuroimagerie en IRM et en TEP. Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue contribuera à façonner l’avenir de la recherche en IRM préclinique au CIC et jouera un rôle déterminant dans les initiatives de recherche translationnelle menées au Neuro.

Principales Responsabilités

• Assurer les activités quotidiennes liées aux systèmes d'IRM précliniques du CIC.
• Enrichir l'éventail des techniques d'IRM et des méthodes d'analyse offertes aux utilisateurs des plateformes d'IRM précliniques en proposant, en développant et en mettant en œuvre de nouvelles techniques d'IRM et de nouveaux outils d'analyse. La personne titulaire du poste sera également responsable de transposer certaines de ces techniques à des applications chez l'humain.
• Créer et modifier du code ainsi que la documentation relative aux séquences d'IRM, aux protocoles d'IRM et aux protocoles éthiques. Participer également au développement d'approches d'acquisition et d'analyse des données de TEP.
• Maintenir une collaboration étroite avec les fabricants d'équipements et d'infrastructures d'imagerie du secteur de l'IRM et de la TEP précliniques.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de l'Unité d'IRM (MRU), les techniciennes et techniciens animaliers ainsi que les vétérinaires du MNI qui travaillent au Centre des modèles de maladies neurologiques, les membres de l'équipe d'ingénierie en radiofréquence et les scientifiques de Bruker responsables de la collaboration. Collaborer également avec l'équipe du CIC afin de maintenir et de favoriser des partenariats pertinents avec l'industrie.
• Collaborer avec les équipes de recherche de McGill, les utilisateurs et utilisatrices ainsi que les collaborateurs et collaboratrices externes, afin de soutenir leurs projets de recherche réalisés sur les systèmes d'IRM/TEP précliniques. Contribuer à faciliter et à structurer les projets translationnels « de l'animal à l'humain » menés au CIC, notamment les projets combinant l'IRM et la TEP aux niveaux préclinique et clinique.
• Contribuer aux publications scientifiques en révisant les descriptions des protocoles d'IRM, en orientant et en révisant les analyses d'images, et en examinant l'interprétation des données d'IRM.
• Encadrer les étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs ainsi que les membres du personnel au sein de l'Unité d'IRM (MRU) et, plus largement, au sein de la communauté des utilisateurs et utilisatrices du CIC.

Compétences Et Qualités Recherchées

• Maîtrise dans un domaine connexe.
• Capacité à communiquer avec des scientifiques afin d'optimiser les techniques d'imagerie et d'analyse précliniques en fonction de leurs projets de recherche. La personne titulaire du poste contribuera également à transposer les méthodes d'IRM précliniques à des applications chez l'humain.
• Capacité à superviser la conception, le codage, la mise à l'essai et la maintenance des séquences d'acquisition pour les systèmes d'IRM précliniques et certains systèmes d'IRM destinés à l'imagerie humaine du CIC. La personne titulaire du poste travaillera principalement sur les systèmes d'IRM précliniques.
• Expérience pertinente de la manipulation des animaux et des procédures connexes dans le cadre d'études d'imagerie chez les modèles murins et les primates non humains (PNH).
• Une expérience préalable des méthodes d'imagerie et d'analyse en TEP préclinique constitue un atout.
• Être une personne activement engagée au sein des communautés de l'IRM du CIC et de la communauté internationale de l'IRM, afin de se tenir au fait des plus récentes méthodologies susceptibles de contribuer aux activités du CIC.

Salaire Horaire

$32.15

Heures Par Semaine

40 (Temps plein)

Lieu

Neuro. Montréal

Superviseur

Professeur agrégé

Date De Début De L’emploi

2026-09-09

Date De Fin De L’emploi

2027-09-08

Date Limite Pour Postuler

2026-09-23

Ce poste est régi par la convention collective de l'AMURE :

https://www.mcgill.ca/hr/files/hr/2023-2027_collective_agreement_amure_ras_final_-_with_signatures_-_for_printing_cover_page_reviewed.pdf.

Équité, diversité et inclusion

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].