Assistant(E) Administratif(Ve) B

McGill University; Montreal (administrative region); On-site; CAD 25,000 - 30,000; Part time

Job summary

McGill University à Montréal recherche un adjoint administratif pour le Département de psychologie. Vous assurez la liaison entre le responsable et les étudiants, participants et doctorants, en fournissant des informations et un soutien administratif liés au fonctionnement du laboratoire et aux études de recherche.

Vous participez à l’organisation d’événements de laboratoire et de sessions de formation, soutenez l’utilisation des logiciels bureautiques et des systèmes administratifs, et agissez

Qualifications

• Connaissance de Microsoft 365, Qualtrics, Cloud Research et eRAP.
• Capacité à réaliser des analyses statistiques (par exemple, JASP).
• Formation en psychologie.

Responsibilities

• Assure la liaison entre le responsable hiérarchique et les parties prenantes internes et externes, notamment les étudiants, les participants aux études et les doctorants, en fournissant des informations administratives et un soutien liés au fonctionnement du laboratoire et aux études de recherche.
• Participe à l’organisation d’événements individuels et collectifs, tels que des réunions de laboratoire, des ateliers et des sessions de formation.
• Apporte son soutien dans l’utilisation des logiciels bureautiques et des systèmes administratifs.
• Joue le rôle de personne-ressource pour aider à résoudre les problèmes pouvant survenir lors de la planification, de la programmation et de la coordination des événements.

Skills

Analyses statistiques

Education

Formation en psychologie

Tools

Microsoft 365

Qualtrics

Cloud Research

eRAP

JASP

Job description

Service recruteur :

Département de psychologie

Résumé du poste :

• Assure la liaison entre le responsable hiérarchique et les parties prenantes internes et externes, notamment les étudiants, les participants aux études et les doctorants, en fournissant des informations administratives et un soutien liés au fonctionnement du laboratoire et aux études de recherche.
• Participe à l’organisation d’événements individuels et collectifs, tels que des réunions de laboratoire, des ateliers et des sessions de formation.
• Apporte son soutien dans l’utilisation des logiciels bureautiques et des systèmes administratifs.
• Joue le rôle de personne-ressource pour aider à résoudre les problèmes pouvant survenir lors de la planification, de la programmation et de la coordination des événements.

Autres compétences et/ou aptitudes requises:

• Connaissance de Microsoft 365, Qualtrics, Cloud Research et eRAP.
• Capacité à réaliser des analyses statistiques (par exemple, JASP).

Expérience et formation :

• Formation en psychologie

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.

Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter de communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau 3 (qualifiant) sur une échelle de 0 à 4.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire horaire : (SEOUM C) $18.50

Nombre estimé d’heures de travail par semaine : 10 (Temps partiel)

Date de début de l’emploi : 2026-08-20

Date de fin de l’emploi : 2027-02-21

Date limite pour postuler : 2026-09-23

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].