Assistant(e)-contremaître(sse) à la cour à bois - Trois-Rivières

PATRICK MORIN INC.; Trois-Rivières; On-site; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement agréable

Entreprise québécoise bien établie et:

Congés payés et assurances

PAE et télémédecine

RPDB

Formation dès l’embauche

Bonifications

Progression de carrière

Activités sociales

Rabais employé 20%

Vêtements de travail fournis

Job summary

Patrick Morin Inc. recherche un assistant-contremaître pour diriger la cour à bois et le service de livraison à Trois-Rivières. Vous planifierez et superviserez les tâches, gérerez l’équipe et assurerez un climat de travail sain.

Vous travaillerez en collaboration avec le contremaître pour garantir le bon fonctionnement, le service clientèle et la sécurité selon les normes en vigueur.

Qualifications

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire.
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction.
• Avoir des connaissances en mécanique de camion.
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ.
• Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur.
• Détention d’un permis d’opérateur de chariot élévateur est un atout.
• Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• En collaboration avec le contremaître, assurer le fonctionnement de la cour et le service de livraison.
• Planifier les tâches et les exécuter sur la cour et les livraisons.
• Gérer l’équipe et maintenir un bon climat de travail.
• Résoudre les problèmes survenant dans la cour et les livraisons tout en respectant les normes de sécurité.

Skills

Forme physique

Planification & coordination

Bon communicateur

Leadership positif

Bonne écoute

Esprit d’équipe

Tools

Chariot élévateur

Matériaux de construction

Mécanique de camion

Règles de charge et arrimage SAAQ

Permis chariot élévateur

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. L’assistant-contremaître est un leader de la cour à bois et des livraisons, il contribue grandement à la satisfaction de nos clients par son professionnalisme et sa planification.

Sommaire du poste

En collaboration avec le contremaître, l’assistant-contremaître assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour, du service à la clientèle ainsi que du service de livraison. Il est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des livraisons. Il est responsable de son équipe et du maintien d’un bon climat de travail. Il gère et règle dans le cadre de ses fonctions, tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. L’assistant-contremaître assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.

Profil recherché

Compétences

• Avoir une excellente forme physique;
• Détenir un excellent sens de la planification et de coordination;
• Être un bon communicateur;
• Être professionnel et détenir un leadership positif;
• Détenir une bonne écoute;
• Avoir un bon esprit d’équipe.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir des connaissances en mécanique de camion;
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
• Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur;
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail de jour,de soir et de fin de semaine;
• Environnement de travail debout et à l’extérieur;
• Déplacements fréquents ;
• Charges jusqu’à 75 livres à soulever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.