Contremaître(sse) à la cour à bois - Repentigny

PATRICK MORIN INC.; Repentigny; On-site; CAD 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Milieu de travail agréable

Assurance collective

Formation interne

Régime d’épargne retraite

Rabais employé 20%

Job summary

Patrick Morin Inc. Repentigny recherche un contremaître pour piloter la cour à bois, assurer le service client, la préparation et la livraison des matériaux, et superviser l’équipe.

Le candidat idéal possède une expérience équivalente, une connaissance des matériaux de construction, et maîtrise des règles de sécurité et d’arrimage. Poste à temps plein avec horaires variables; formation interne et avantages offerts.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire
• Bonne connaissance des matériaux de construction
• Connaissances en mécanique de camion
• Connaissance des règles de charge et arrimage SAAQ
• Expérience en conduite de chariot élévateur
• Permis d’opérateur de chariot élévateur est un atout
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle
• Gérer les livraisons et la réception des matériaux
• Planifier et superviser les tâches et l’exécution
• Maintenir un bon climat de travail et gérer les problèmes

Skills

Excellente forme physique

Planification et coordination

Bon communicateur

Collaboration et travail d'équipe

Orientation service client

Engagement et atteinte des résultats

Adaptation dans un environnement en é{

Approche bienveillante et profesionnel

Tools

Mécanique de camion

Conduite de chariot élévateur

Règles de charge et arrimage SAAQ

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise.Le contremaître est le leader de la cour à bois et des livraisons. Il contribue grandement à la satisfaction de nos clients!

Sommaire du poste

Le titulaire du poste assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour, du service à la clientèle, du service de livraison et de la réception des matériaux. De plus, il est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des livraisons. Il est responsable de son équipe et s’assure de maintenir un bon climat de travail. Il gère et règle tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce, à tous les niveaux. Il respecte et fait respecter les normes et procédures Patrick Morin, plus spécifiquement celles de la cour.

Profil recherché

Compétences

• Avoir une excellente forme physique;
• Détenir un excellent sens de la planification et de la coordination;
• Être un bon communicateur;
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers le service client;
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptation dans un environnement en évolution;
• Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir des connaissances en mécanique de camion;
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
• Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur;
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail variable;
• Travail à l’extérieur;
• Charges jusqu’à 75 livres à lever.

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.