Assistant(e)-contremaître(sse)

Patrick Morin; Laval; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Patrick Morin, un leader dans le domaine de la quincaillerie, recherche un assistant-contremaître pour garantir le bon fonctionnement de la cour et du service à la clientèle. Le poste implique une forte responsabilité en planification et gestion d'équipe, avec des conditions de travail adaptées et plusieurs avantages. Rejoignez une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés et qui offre de réelles possibilités de carrière.

Benefits

Un milieu de travail agréable

Congé payé pour l’anniversaire

Assurances collectives incluses

Programme d'Aide aux Employés (PAE)

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des matériaux de construction.
• Connaissances en mécanique de camion.

Responsibilities

• Assure le bon fonctionnement de la cour et des livraisons.
• Responsable de la planification et de l'exécution des tâches.
• Gère les problèmes qui surgissent sur le site.

Skills

Planification

Coordination

Communication

Leadership

Esprit d'équipe

Education

Permis d’opérateur de chariot élévateur

Tools

Chariot élévateur

Job description

Description de l'entreprise

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Description de l’offre d’emploi

Sommaire du poste

En collaboration avec le contremaître, l’assistant-contremaître assure de façon globale le bon fonctionnement de la cour, du service à la clientèle ainsi que du service de livraison. Il est responsable de la planification des tâches et de leur exécution, et ce tant au niveau de la cour que des livraisons. Il est responsable de son équipe et du maintien d’un bon climat de travail. Il gère et règle dans le cadre de ses fonctions, tous les problèmes qui peuvent survenir dans la cour, et ce à tous les niveaux. L’assistant contremaître assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.

Compétences

• Avoir une excellente forme physique;
• Détenir un excellent sens de la planification et de coordination;
• Être un bon communicateur;
• Être professionnel et détenir un leadership positif;
• Détenir une bonne écoute;
• Avoir un bon esprit d’équipe.
  
  

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une bonne connaissance des matériaux de construction;
• Avoir des connaissances en mécanique de camion;
• Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ;
• Avoir de l’expérience en conduite de chariot élévateur;
• Détenir un permis d’opérateur de chariot élévateur un atout;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
  

Conditions de travail

• Salaire moyen offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail debout et à l’extérieur;
• Déplacements fréquents ;
• Charges jusqu’à 75 livres à soulever.
  
  

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.
  
  

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Faible
  
  

Expérience1 à 6 mois