Assistant au directeur (CERC)

Saint Paul University; Ottawa; On-site; CAD 50,000 - 62,000; Part time

Job summary

Saint Paul University à Ottawa recherche un Assistant du directeur du Centre pour l'éducation religieuse et la catéchèse (CREC) pour soutenir l'administration, les projets et les événements du CREC. Le poste exige un diplôme de premier cycle et une forte maîtrise du français et de l'anglais.

Le rôle bénéficie d'un horaire de 3 heures par semaine et d'un contrat temporaire de 18 mois, au sein de la Faculté des sciences humaines.

Qualifications

• Un diplôme de premier cycle est requis; une spécialisation en théologie, études religieuses ou éducation religieuse est un atout solide.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
• Bonne connaissance des systèmes informatiques et logiciels.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Confidentialité et discrétion exigées.

Responsibilities

• Communications concernant les programmes, projets et événements du CREC.
• Support de l'apprentissage en ligne via la plateforme SUTRA.
• Publicité et organisation des programmes et événements en ligne.
• Soutien aux réunions des groupes de recherche.
• Gestion budgétaire et transactions financières.
• Support du site web.

Skills

Bilingue FR/EN

MS Office

uoCampus

CMS

EventPro

Adobe Acrobat

Communication

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Discrétion

Education

Bachelor's degree

Tools

uoCampus

CMS

EventPro

Adobe Acrobat

Microsoft Office

Job description

Assistant au directeur (CERC)

Il y a 2 jour(s) Identifiant de la demande: 1400

Titre du poste :

Assistant du directeur du Centre pour l'éducation religieuse et la catéchèse (CERC)

Numéro de compétition :

Unité administrative :

Faculté des sciences humaines

Superviseur immédiat :

Directeur, Centre d'éducation religieuse et de catéchèse

Temporaire - 18 mois

Horaire de travail :

3 heures par semaine

Niveau 2 (49 525 $ à 62 096 $)

L'Université Saint-Paul (1848) est le collège fondateur de l'Université d'Ottawa, avec lequel elle entretient une relation fédérée depuis 1965. Bilingue et à l'échelle humaine, elle compte plus de 1 000 étudiants. Elle offre des programmes en communication sociale, counseling et psychothérapie, droit canonique, éthique publique, études sur les conflits, théologie, relations humaines, leadership et spiritualité transformateurs, ainsi qu'innovation sociale. L'Université Saint-Paul offre un environnement propice à la croissance professionnelle et aux avantages compétitifs.

L'Université Saint Paul est reconnue pour son intégration de l'apprentissage et de la recherche avec l'engagement social, ce qui donne lieu à une expérience étudiante unique. Elle participe au dialogue sur les enjeux contemporains et s'engage envers la justice sociale.

L' adjoint du directeur du Centre d'éducation religieuse et de catéchèse (CREC)

En collaboration étroite avec le directeur du Centre d'éducation religieuse et de catéchèse, ce poste soutiendra l'administration, les projets (y compris les projets de recherche), les programmes et les événements du CREC.

• Communications concernant les programmes, projets et événements du CREC
• Support de l'apprentissage en ligne via la plateforme SUTRA
• Publicité et organisation des programmes et événements en ligne
• Soutien aux réunions des groupes de recherche
• Gestion budgétaire et transactions financières
• Support du site web
• Un diplôme de premier cycle est requis; une spécialisation en théologie, études religieuses, éducation religieuse ou études connexes est considérée comme un atout solide.
  
• Bonne connaissance de l'anglais et du français (oral et écrit)
• Expérience dans l'utilisation de divers systèmes informatiques et logiciels, tels que la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), uoCampus, Internet, Adobe Acrobat, CMS (Content Management System), EventPro.
• Bonne connaissance des programmes et services offerts par le CREC.
• De solides compétences en communication et d'excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Bon jugement, politesse, tact et discrétion.
• Connaissance et respect des politiques de confidentialité.
• Fiabilité, ponctualité et flexibilité.
• Initiative, compétences organisationnelles et attention méticuleuse aux détails
• Capacité à travailler sans ou avec peu de supervision.
• Capacité à travailler sous pression avec des interruptions fréquentes.
• Capacité à faire des compromis dans diverses circonstances.
• Capacité à établir des priorités et excellentes compétences en gestion du temps.
• Disponibilité et flexibilité pour pouvoir réagir aux urgences.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les professeurs, les étudiants, les partenaires de recherche et les participants au programme.

Seules le candidatures internes seront prises en considération.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Nous ne contacterons que les candidats sélectionnés pour la prochaine étape du processus de sélection.

Nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi et encourageons la participation de toutes les personnes admissibles à travailler au Canada. Si votre demande est acceptée et que vous avez besoin d'un aménagement lors du processus de sélection, veuillez nous informer si vous êtes contacté pour une entrevue. Vos renseignements personnels sont protégés par les dispositions de la Loi sur la protection de la vie privée.

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