Assembleurs SOIR - Magog

Randstad Canada; Sherbrooke; Sur place; CAD 30 000 - 39 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prime de soir 1.60$

Équipements de protection fournis

Résumé du poste

Randstad Canada recherche des assembleurs de kayaks pour un projet de production à Magog. Poste temporaire de 4 à 8 semaines, avec possibilité de permanence, sur des quarts jour, soir ou nuit. Salaire horaire de 23,85 $ + prime de soir 1,60 $; poste en soirée de 16 h à minuit.

Contrat temporaire sur site, entrée possible le 26 janvier ou le 5 février. Conditions favorables: culture inclusive, équipement de protection fourni, et perspective d’évolution vers un poste permanent au sein d’une

Qualifications

• Dextérité manuelle et précision lors de la fabrication et de l’ébavurage des pièces.
• Capacité à manipuler des charges et à rester debout pendant les postes.
• Esprit d’équipe et fiabilité pour respecter les délais du projet.

Responsabilités

• Finition : effectuer l’ébavurage et couper les excédents de plastique sur les coques.
• Identification : apposer les étiquettes et logos selon les modèles.
• Contrôle qualité : prendre des mesures pour vérifier que chaque kayak répond aux standards.
• Emballage : placer les kayaks dans les boîtes et préparer l’expédition.

Connaissances

Dexterité manuelle

Forme physique

Esprit d’équipe

Fiabilité

Description du poste

Assembleur(euse) de kayaks – Projet de production

Une entreprise leader dans le secteur de la fabrication d'équipements de plein air recherche des personnes manuelles, minutieuses et dynamiques pour participer à la finition et à l'assemblage de kayaks sur sa ligne de production. Il s'agit d'un mandat temporaire de 4 à 8 semaines dans un milieu de travail syndiqué, offrant une forte possibilité de rachat de contrat ou de permanence. Plusieurs quarts de travail sont disponibles (jour, soir et nuit) avec des entrées en poste prévues le 26 janvier et le 5 février. Les candidats détenteurs d'un permis de travail ouvert sont les bienvenus. Processus de recrutement rapide : aucune entrevue requise, sélection directe sur dossier.

Conditions de travail

Salaire : 23,85 $ / heure avec prime de soir de 1.60$.

Horaire : De soir, 16h à minuit

Lieu : Magog.

Type de poste : Contractuel (4 à 8 semaines) avec de fortes possibilités de permanence à la fin du projet.

Avantages

Environnement inclusif : Une culture d’entreprise ouverte où tout le monde a sa place.

Équipe chaleureuse : Travailler dans le plaisir avec des collègues soudés.

Installations de qualité : Une salle de lunch complète est à votre disposition sur place pour vos pauses.

Sécurité avant tout : Tous vos équipements de protection individuelle (EPI) sont fournis par l’entreprise.

Opportunité de carrière : Ce contrat est votre porte d’entrée vers un poste permanent au sein de notre organisation en pleine croissance.

Responsabilités

Vos responsabilités (Poste rotatif)

• Finition : Effectuer l'ebavurage et couper les excédents de plastique sur les coques.
• Identification : Apposer avec précision les étiquettes et logos selon les modèles.
• Contrôle qualité : Prendre des mesures rigoureuses pour s’assurer que chaque kayak répond aux standards d'excellence.
• Emballage : Manier les kayaks pour les placer dans leurs boîtes de carton et procéder à l’emballage final pour l’expédition.

Qualifications

• Dextérité manuelle : Vous êtes à l'aise avec des outils de coupe simples et avez le souci du détail.
• Forme physique : Capacité à manipuler des charges (kayaks) et à travailler debout.
• Esprit d’équipe : Vous aimez collaborer et contribuer à une ambiance de travail positive.
• Fiabilité : Ponctualité et engagement envers la durée du projet.

Sommaire

Cette opportunité temporaire de 4 à 8 semaines est la porte d'entrée idéale pour intégrer une entreprise manufacturière de renom et décrocher un poste permanent. Sans entrevue préalable, votre candidature peut être retenue rapidement pour les départs du 26 janvier ou du 5 février. Intéressé(e) ?

Équité, diversité et inclusion (EEO)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.