Assembleur de jour - Drummondville

Randstad; Drummondville; On-site; CAD 26,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiance conviviale

Postes permanents

Progression salariale

Horaire du lundi au vendredi

Assurances

Dentaire

REER

Bonis

Activités sociales

Assurance frais médicaux et paramédica

Invalidité courte durée

Invalidité longue durée

Assurance voyage

Assurance vie

Primes référencement

Rabais employés

Reconnaissance années de service

Job summary

Randstad Canada recrute un Assembleur pour Drummondville, avec un horaire de 7h30 à 16h00, 40 h/semaine et un salaire d'embauche à 22,70$ l’heure. Le poste est permanent et s’inscrit dans une grande entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de pièces de véhicules.

Avantages offerts : assurances, Dentaire, REER, primes et activités sociales, avec une progression salariale et une reconnaissance des années de service.

Qualifications

• Capacité à prendre des mesures et à lire des plans.
• Aime l'assemblage et le travail manuel.

Responsibilities

• Assembler les pièces ;
• Faire l'inspection des pièces ;
• Faire le contrôle de la qualité ;
• Effectuer le pressage, pré-assemblage, perçage.

Skills

Mesures

Assemblage

Job description

Poste: Assembleur

7h30 à 16h00 40 hrs / sem.

Salaire: Embauche à 22,70$

Lieu: Drummondville

Type: PERMANENT

Es-tu à la recherche d'un emploi à long terme pour apprendre et mettre en valeur tes connaissances?

Rejoins une entreprise de renommée mondiale spécialisée dans la fabrication de pièces de véhicules.

Avantages

Découvre les avantages offerts par ton nouveau poste d'opérateur à Drummondville :

• Ambiance de travail conviviale et dynamique.
• Postes permanents.
• Progression salariale intéressante.
• Horaire du lundi au vendredi.
• Assurances + Dentaire.
• REER
• Bonis.
• Activités sociales.
• Assurance frais médicaux et paramédicaux.
• Invalidité courte durée.
• Invalidité longue durée.
• Assurance voyage.
• Assurance vie.
• Primes référencement.
• PPAP.
• Rabais employés.
• Reconnaisance des années de service.

Responsabilités

• Assembler les pièces ;
• Faire l'inspection des pièces ;
• Faire le contrôle de la qualité;
• Effectuer le pressage, pré-assemblage, perçage.

Qualifications

• Tu es à l'aise avec les prises de mesures;
• Tu aimes faire de l'assemblage.

Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.