Journalier - Drummondville

Randstad; Drummondville; On-site; CAD 25,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances complètes

REER collectif

Remboursement des vêtements de travail

Activités sociales

Remboursement des formations

Programme d’aide aux employés

Job summary

Randstad Canada à Drummondville recherche des employés pour un poste en usine avec des horaires de jour ou de soir. Le salaire est de 22$ de l'heure, avec une prime de 1$ pour les quarts de soir. Des assurances complètes et divers avantages sont offerts, dont un programme d’aide aux employés.

Les responsabilités incluent vérifier la qualité des produits, étiqueter, et emballer. Les candidats doivent avoir de l'expérience en usine, être motivés et prêts à apprendre.

Qualifications

• Avoir de l'expérience en milieu industriel.
• Fiable et motivé pour un emploi stable.
• Être disposé à apprendre de nouvelles tâches.

Responsibilities

• Vérifier la qualité des produits finis.
• Étiqueter et emballer les produits.
• Faire le décompte des produits chaque jour.
• Aider au changement de machines lors des mises en route.

Skills

Expérience en usine

Motivation

Fiabilité

Prêt à apprendre

Job description

Nouveaux postes à Drummondville

Horaire de jour ou de soir

Horaire: lundi au vendredi de 8h à 16h30

Horaire lundi au vendredi de 16h00 à 00h30

Salaire: 22$/h

+ prime 1.00$ de soir

- Assurances complètes (dentaire, médicaments, lunettes, invalidité, vie)

Programme d’aide aux employés (PAE)

Avantages

• Poste stable et permanent
• Assurances complètes (dentaire, médicaments, lunettes, invalidité, vie)
• REER collectif
• Remboursement bottes et vêtements de travail
• Activités sociales et reconnaissance employé
• Remboursement des formations et perfectionnement
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Responsabilités

• Vérifier la qualité des produits finis
• Étiqueter et emballer les produits
• Faire le décompte des produits chaque jour
• Aider à changer les machines lors des mise en route

Qualifications

• Tu as de l'expérience en usine
• Tu es motivé(e), fiable, et prêt(e) à apprendre
• Tu veux un emploi stable et bien payé

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.