Assembler

Aerotek; Laval; On-site; CAD 30,000 - 32,000; Full time

Job summary

Aerotek recrute un assembleur de production à Laval, QC, pour participer à la fabrication de panneaux électriques et de contrôleurs industriels. Le poste implique l’assemblage de boîtiers et de composants, ainsi que le câblage électrique de base selon des schémas simples.

Formation sur la lecture de plans offerte; travail debout dans un environnement moderne et sûr. Rémunération compétitive et passage possible en CDI selon les besoins.

Qualifications

• Expérience en assemblage, production ou câblage est un atout.
• Formation en assemblage ou domaine connexe est un atout.
• Capacité à travailler debout pendant un quart de huit heures.

Responsibilities

• Assembler des boîtiers et composants mécaniques selon les plans.
• Utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques.
• Réaliser du câblage électrique simple selon schémas.
• Percer, installer et positionner différentes composantes.
• Respecter les normes de qualité et de sécurité.
• Maintenir un poste de travail organisé et un bon rythme de production.

Skills

Assemblage mécanique

Lecture de plans

Utilisation d'outils manuels/électr.

Education

Formation en assemblage / électromécanique / électricité

Tools

Outils manuels

Outillage électrique

Outillage pneumatique

Job description

Assembleur de production

À propos du poste

Nous recherchons un·e assembleur·euse de production pour participer à la fabrication de panneaux électriques et de contrôleurs industriels.

Selon les besoins de la production, vous effectuerez lassemblage de boîtiers ou du câblage électrique de base en suivant des plans simples. Une formation sur la lecture de plans et les méthodes de travail sera offerte.

Responsabilités

• Assembler des boîtiers et des composantes mécaniques selon les plans.
• Utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques.
• Effectuer du câblage électrique de base en suivant des schémas simples.
• Perçer, installer et positionner différentes composantes.
• Respecter les normes de qualité et de sécurité.
• Maintenir un bon rythme de production et un poste de travail organisé.

Qualifications

• Expérience en assemblage, en production ou en câblage électrique, un atout.
• Expérience avec des outils manuels, électriques ou pneumatiques, un atout.
• Formation ou diplôme en assemblage, en électromécanique, en électricité ou dans un domaine connexe, un atout.
• Capacité à travailler debout pendant un quart de huit heures.

Pourquoi considérer cette occasion?

Vous travaillerez dans un environnement de production moderne et bien organisé, au sein dune petite équipe. Ce poste constitue une excellente occasion de développer votre expérience en assemblage mécanique, en lecture de plans et en câblage électrique.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Laval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $21.50 - $23.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Laval,QC.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA):

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco:

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

La société souscrit au principe dégalité d'accès à l'emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.