Architecte TI II

Hydro Québec; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 81,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Régime de retraite

Quatre semaines vacances

Assurance maladie

Télétravail hybride

Job summary

Hydro-Québec recherche un Architecte TI II pour concevoir et faire évoluer l’architecture applicative, informationnelle et technologique de l’entreprise. Vous travaillerez sur des plans de transition, accompagnerez les domaines d’affaires et contribuerez à l’introduction de nouvelles technologies.

Vous possédez un BAC en informatique et 6 à 9 ans d’expérience, avec une expertise en architecture orientée objet, microservices et cloud hybride.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou domaine pertinent.
• Minimum 6 à 9 ans d’expérience pertinente en TI, architecture fonctionnelle/logicielle/systèmes ou développement.
• Excellente connaissance des livrables d’architecture et des approches Agile (Scrum/Scaling Agile).
• Maîtrise architecture, conception et développement d'applications complexes (OO, web, mobiles, microservices).
• Connaissance architecture sur site, cloud et hybrides; conteneurisation et services infonuagiques (AWS, OpenShift).
• Capacité à établir une architecture cible, documenter sa rentabilité et intégrer l’IA.
• Connaissance des domaines énergie et services publics est un atout.

Responsibilities

• Contribuer à la conception et à l'évolution de l’architecture d’entreprise et des systèmes.
• Élaborer des plans de transition entre architectures actuelles et cibles.
• Conseiller et soutenir les domaines d’affaires en matière d’architecture des TI.
• Participer à l’introduction des technologies de l’information selon les besoins.
• Réaliser des études d’avant-projet pour choix de technologies et outils.
• Réaliser des études prospectives d’évolution des technologies de l’information.
• Proposer les orientations pour les domaines d’affaires en matière d’architecture TI.
• Assurer une veille technologique pour les domaines d’affaires.

Skills

Architecture d'entreprise

Architecture logicielle

Développement orienté objet

Architecture cloud/hybride

Agile / Scrum

Intégration IA

Connaissance AWS/Azure/GCP

Connaissance des systèmes énergétiques

Education

BAC en informatique ou domaine pertinent

Tools

OpenShift

Fargate

Conteneurisation

AWS

Azure

GCP

Job description

Description de poste

Architecte TI II

Concours: 188924 Titre à l'interne*: Architecte TI II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture appllcative, informationnelle et technologique d'entreprise.
• Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
• Conseiller, orienter et soutenir les domaines d'affaires en matière d'architecture des Tl.
• Participer à l'introduction des nouvelles technologies de l'information nécessaires pour répondre aux besoins des domaines d'affaires.
• Réaliser les études d'avant-projet pour le choix de nouvelles technologies, outils et méthodes d'exploitation ou pour des technologies existantes.
• Réaliser des études prospectives d'évolution des technologies de l'information pour les domaines d'affaires.
• Élaborer et proposer, à partir des orientations et encadrements d'entreprise, les orientations et encadrements pour les domaines d'affaires en matière d'architecture des teçhnologles de l'information.
• Assurer la vigie technologique pour les domaines d'affaires dans tous les domaines qui touchent aux technologies de l'Information.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, notamment en architecture fonctionnelle, logicielle ou de systèmes, ou en développement.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des livrables d’architecture dans toutes les phases des initiatives dans un contexte traditionnel et Agile (Scrum ou Scaling Agile).
• Avoir une très bonne connaissance en architecture, conception et développement d'applications complexes, en particulier avec des technologies de développement orientées objet, web, mobiles et de style microservices.
• Avoir une très bonne connaissance dans l’architecture de solutions hébergées sur site, sur le cloud en conteneurisation (ex: Openshift, Fargate) ou hybrides.
• Avoir une connaissance des services d'infrastructure et de traitement tels que le stockage (Isilon, S3 (ECS)), la virtualisation, les bases de données, les serveurs d'application, la relève des systèmes informatiques, la conteneurisation, le VDI ainsi que des solutions infonuagiques (AWS).
• Avoir démontré la capacité d'établir une architecture cible, la documenter et démontrer sa rentabilité.
• Avoir démontré la capacité d'intégrer l’IA dans des solutions technologiques cibles, un atout.
• Avoir une connaissance des domaines d’affaires énergie, par exemple, la conduite du réseau électrique, interventions terrains, gestion des actifs et travaux, un atout.
• Avoir une connaissance des technologies de l'information au sein d'entreprises de services publics ou de grande envergure, un atout.
• Détenir une certification AWS, Azure, GCP, SAFe ou autre, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Recommandation et prise de décision
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Votre gestionnaire est avant tout une architecte et elle veille à ce que vous ayez tout pour pouvoir vraiment faire de l'architecture.

Équipe: L'équipe d'architecture Énergie, c'est plus qu'une équipe, c'est une communauté de plus de 50 architectes éclairés, diversifiés et passionnés.

Accomplissement: Tu veux avoir la chance de travailler sur les produits et les systèmes qui sont au coeur même de la mission d’Hydro-Québec, appliques !! Nos architectes sont ceux qui sont les plus proches du barrage, du pylône, du poste, du transformateur, du compteur, de l’interrupteur… bref, de la lumière!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.