Architecte IA et Data intermediaire - Montréal

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Mode de travail hybride

Job summary

Randstad Canada recherche un Architecte IA et Données d’expérience pour piloter la modernisation des plateformes cloud d’entreprise. Vous définirez et exécuterez la stratégie IA/données, concevrez des patrons d’architecture et déploierez des cadres combinant MLOps et IA générative.

Poste hybride, Montréal ou Toronto. Mandat initial de 6 mois avec forte probabilité de prolongation; anglais requis pour interagir avec les services internes canadiens.

Qualifications

• Expérience avérée en architecture de solutions, données ou cloud.
• Maîtrise des plateformes IA/ML et services cloud (AWS, SageMaker).
• Connaissance des outils modernes de données et d’analyse.

Responsibilities

• Élaborer et faire évoluer la feuille de route et les patrons d'architecture pour les plateformes IA et données.
• Collaborer avec les équipes techniques, métiers et livraison pour concevoir des solutions cloud conformes à l’architecture d’entreprise et à la sécurité.
• Structurer les architectures IA/ML et les pipelines de déploiement sur Databricks et SageMaker.
• Réaliser faisabilité, veille technologique et analyses (faire ou acheter, événements, serverless, IaC).
• Intégrer MLOps, DevSecOps et télémétrie avancée dans les modèles cibles.
• Diriger l’analyse des coûts et la gestion des risques lors des migrations de plateforme.

Skills

Plus de 10 ans d'expérience

Cloud et IA

Écosystème données

Architecture et DevOps

Leadership et communication

Assurance

Tools

Databricks

SageMaker

Job description

Notre client, un chef de file reconnu du secteur des services financiers et des assurances, est à la recherche d'un(e) Architecte IA et Données d'expérience pour piloter la modernisation de ses plateformes cloud d'entreprise. À ce titre, vous définirez et exécuterez la stratégie d'IA et de données, concevrez des patrons d'architecture sécurisés et déployez des cadres modernes combinant MLOps, IA générative et architectures informatiques avancées. En collaboration étroite avec les équipes de livraison et les partenaires d'affaires, vous agirez à titre de référence technique pour transformer une vision stratégique globale en solutions applicatives performantes et évolutives.

Avantages

• Rémunération compétitive

Mandat d'envergure

Façonnez l'évolution technologique d'une grande entreprise dans le domaine de l'IA générative, du MLOps et des données cloud.

Mode de travail hybride

Flexibilité conjuguant le travail à distance et une présence au bureau à Montréal ou Toronto.

Environnement dynamique

Intégrez des équipes pluridisciplinaires chevronnées axées sur l'innovation et les meilleures pratiques DevSecOps.

Potentiel de continuité

Mandat initial de 6 mois avec une forte possibilité de prolongation.

Responsabilités

• Élaborer et faire évoluer la feuille de route, les modèles de référence et les patrons d'architecture pour les plateformes de données et d'intelligence artificielle.
• Collaborer avec les équipes techniques, d'affaires et de livraison afin de concevoir des solutions cloud conformes aux principes d'architecture d'entreprise et aux exigences de sécurité.
• Structurer les architectures de solutions IA/ML et les pipelines de déploiement de modèles (gestion du cycle de vie, registres de caractéristiques, suivi des expérimentations) sur Databricks et SageMaker.
• Réaliser des études de faisabilité, des veilles technologiques et des analyses comparatives (faire ou acheter, architecture orientée événements, modèles sans serveur, IaC).
• Intégrer les pratiques MLOps, DevSecOps et la téléométrie avancée (journalisation, surveillance, alertes) dans tous les modèles cibles.
• Diriger l'analyse des coûts, la gestion des risques et la résolution des dépendances complexes lors des phases de migration de plateforme.

Qualifications

• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience éprouvée dans un rôle d'architecture de solutions, de données ou cloud au sein d'environnements d'envergure.
• Maîtrise du cloud et de l'IA : Solide expertise dans la conception de plateformes IA/ML fondées sur des services cloud (ex. services sans serveur AWS, orchestration de conteneurs, SageMaker) et des outils d'IA générative (ex. Bedrock, LangChain, OpenAI, Mosaic AI).
• Écosystème de données : Expérience concrète avec les technologies modernes de données et d'analyse (ex. Databricks, Snowflake, Spark, Iceberg, Data Vault, PyTorch).
• Pratiques et cadres : Connaissance approfondie des méthodes Agiles, des cadres d'architecture (TOGAF ou équivalent), de la conteneurisation (Docker, Kubernetes) et de l'infrastructure sous forme de code (Terraform).
• Aptitudes relationnelles : Formidables capacités de communication, d'influence et de leadership collaboratif pour rallier différentes parties prenantes vers des objectifs communs.
• Connaissance du domaine : Une expérience dans le secteur des assurances (souscription, réclamations, télématique, gestion de police, expérience client) constitue un atout important.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire

Lieu de travail : Montréal, QC / Toronto, ON (Hybride)

Type de poste : Contractuel (Possibilité de renouvellement)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.