Architecte fonctionnel(le) – Transformation et solutions applicatives

LGS, an IBM Company; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

LGS, une entreprise d'IBM, recherche un architecte fonctionnel senior capable d'assurer la conception et l'évolution des solutions applicatives pour des clients diversifiés. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en architecture fonctionnelle, ainsi qu'une connaissance des méthodologies Agile.

Ce poste hybride est situé au Québec et engage le candidat dans des projets complexes, tout en offrant un environnement inclusif et respectueux de la diversité.

Qualifications

• Expérience significative en architecture fonctionnelle et en technologies de l’information.
• Expérience dans des projets complexes d’intégration de systèmes.
• Connaissance des méthodologies telles que Macroscope ou Guide Vert.

Responsibilities

• Assurer le leadership architectural de la conception jusqu’à la livraison.
• Définir et maintenir une architecture fonctionnelle cohérente.
• Collaborer avec les équipes d’affaires, d’architecture et de développement.

Skills

Architecture fonctionnelle

Agile

Analyse des besoins

Collaboration inter-équipes

Education

Baccalauréat en informatique ou équivalent

Tools

Oracle

Teradata

Enterprise Architect

Job description

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Québec

Date de début : 5 octobre 2026

Durée du mandat : 28 septembre 2028

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : Hybride

Sommaire du poste

L’architecte fonctionnel senior assure la conception, la cohérence et l’évolution des solutions applicatives dans un contexte de transformation organisationnelle. La personne agit comme référence en architecture fonctionnelle et veille à l’intégration harmonieuse des besoins d’affaires, des processus, des données et des composantes technologiques.

Responsabilités principales

• Assurer le leadership architectural de la conception jusqu’à la livraison;
• Définir et maintenir une architecture fonctionnelle cohérente et alignée aux orientations de l’organisation;
• Analyser les besoins, les impacts, les risques et les opportunités des solutions proposées;
• Collaborer avec les équipes d’affaires, d’architecture et de développement;
• Participer aux activités Agile et soutenir l’application des méthodologies en vigueur;
• Modéliser et documenter les systèmes, processus et intégrations;
• Veiller à la qualité, à la conformité et à la cohérence des livrables;
• Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques et standards d’architecture.
• Baccalauréat en informatique, technologies de l’information ou expérience équivalente;
• Expérience significative en architecture fonctionnelle et en technologies de l’information;
• Expérience dans des projets complexes de transformation ou d’intégration de systèmes;
• Connaissance des méthodologies reconnues telles que Macroscope ou Guide Vert;
• Expérience en environnement Agile.

Atouts

• Connaissance des bases de données Oracle et Teradata (ou équivalent);
• Expérience avec Enterprise Architect de Sparx ou un outil de modélisation équivalent.

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.