ARCHITECTE DE SÉCURITÉ SPÉCIALISÉ EN GIA Montréal (hybride) 2025-02-24

Gravity Conseil; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil recherche un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce poste hybride implique de travailler sur la mise en œuvre d'un système de gestion des identités et des accès, renforçant ainsi la sécurité et améliorant l'expérience client. L'architecte sera responsable de la conception et de l'intégration des solutions GIA, tout en encadrant une équipe pour mener à bien le programme.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions GIA.
• Connaissance approfondie de la sécurité, notamment l'identité et la gestion des rôles.
• Compétences solides en présentation et communication écrite.

Responsibilities

• Agir en tant qu'expert en gestion des identités et des accès (GIA).
• Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
• Collaborer avec l'analyste d'affaires pour définir les exigences des solutions GIA.

Skills

Gestion des identités et des accès

Sécurité

Gouvernance des identités

Gestion des rôles

Conception de solutions

Résolution de problèmes

Job description

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Nous recherchons un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des pratiques internes, cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe (employé, partenaire externe, etc.). Elle offre également des fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.).

Ce nouveau GIA vise à améliorer l'expérience client tout en renforçant la sécurité.

L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie de l'architecture et de la conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe chargée de réaliser le programme GIA.

Il joue un rôle clé dans l'établissement de la vision, la planification du programme, la feuille de route, ainsi que dans l'architecture, la conception et l'intégration des solutions GIA.

Les responsabilités principales incluent :

1. Agir en tant qu'expert en gestion des identités et des accès (GIA).
2. Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
3. Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d'Architecture (CRA).
4. Elaborer la feuille de route et soutenir la mise en œuvre de la stratégie.
5. Concevoir et participer à la mise en œuvre des solutions GIA répondant aux besoins de l'institution, aux normes et réglementations.
6. Collaborer avec l'analyste d'affaires pour définir les exigences et produire l'appel d'offres pour les solutions GIA.
7. Participer à la préparation des dossiers d'affaires, des avis du DI et du plan de bénéfices pour l'approbation du projet.
8. Travailler avec d'autres équipes pour assurer la cohérence des stratégies et des systèmes d'information.
9. Produire la documentation technique nécessaire.
10. Fournir conseils et assistance technique tout au long du cycle de vie du programme.

Le poste pourrait également impliquer la participation à d'autres projets liés à la sécurité de l'information.

Exigences minimales :

• Minimum de 10 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions GIA.
• Connaissance approfondie de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance des identités, la fédération d'identités.
• Expérience en architecture de solutions et en gestion des identités avec divers produits.
• Connaissance des cadres de gouvernance et de conformité tels que NIST, ISO, CSF.
• Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
• Compétences solides en présentation et communication écrite.
• Capacité à évoluer dans un environnement non structuré.
• Capacité à accompagner les ressources dans leurs activités.