ARCHITECTE DE SÉCURITÉ SPÉCIALISÉ EN GIA Montréal (hybride) 2025-02-24

Gravity Conseil; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil recherche un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour un projet stratégique à Montréal. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en conception de solutions sécuritaires et en gestion des identités, avec des compétences en gouvernance de la sécurité et en communication.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en conception et mise en œuvre de solutions GIA.
• Connaissance approfondie de la sécurité et gestion des accès.
• Compétences solides en présentation et communication écrite.

Responsibilities

• Établir la vision et l'architecture des solutions GIA.
• Agir en tant qu'expert en gestion des identités.
• Collaborer avec l'équipe de projet et les parties prenantes.

Skills

Sécurité de l'information

Gestion des identités

Conception de solutions

Gouvernance et conformité

Communication

Gestion du stress

Job description

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Nous recherchons un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des pratiques internes, cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe (employé, partenaire externe, etc.). Elle offre également des fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.), améliorant l'expérience client tout en renforçant la sécurité.

L'architecte de sécurité GIA doit posséder une compréhension approfondie de l'architecture et de la conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe dédiée au programme GIA. Il joue un rôle clé dans l'établissement de la vision, la planification, l'architecture, la conception et l'intégration des solutions GIA.

Il sera chargé de la mise en œuvre du système d'identité et des accès, en collaborant étroitement avec l'équipe de projet pour :

1. Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour la gestion des identités et des accès.
2. Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
3. Présenter et faire approuver la solution par le Comité de Revue d'Architecture (CRA).
4. Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en œuvre de la stratégie.
5. Concevoir et participer à la mise en œuvre des solutions GIA répondant aux besoins de l'institution et aux exigences réglementaires.
6. Collaborer avec l'analyste d'affaires pour définir les exigences et élaborer l'appel d'offres pour les solutions GIA.
7. Participer à la production du dossier d'affaires, de l'avis du DI et du plan de bénéfices pour l'approbation du projet.
8. Travailler avec d'autres équipes pour assurer une cohérence stratégique.
9. Collaborer avec le gestionnaire de programme pour structurer le programme et ses projets.
10. Fournir conseils et assistance technique tout au long du cycle de vie du programme.
11. Produire la documentation nécessaire.

Il pourrait également être appelé à participer à d'autres projets liés à la sécurité de l'information.

Exigences minimales :

• Expérience d'au moins 10 ans en conception et mise en œuvre de solutions GIA.
• Connaissance approfondie de la sécurité, notamment l'identité, la gestion des rôles et des accès, la gouvernance et la fédération d'identités.
• Compétences en architecture de solutions et en conception de solutions de gestion des identités avec divers produits.
• Connaissance des cadres de gouvernance et de conformité tels que NIST, ISO, et CSF.
• Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
• Compétences solides en présentation et communication écrite.
• Capacité à évoluer dans un environnement non structuré et à accompagner les ressources dans leurs activités.