ARCHITECTE DE SÉCURITÉ SPÉCIALISÉ EN GIA Montréal (hybride) 2025-02-24

Gravity Conseil; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil connue recrute un Architecte de sécurité GIA pour améliorer la gestion des identités et des accès. Ce rôle offre l’opportunité de diriger la mise en œuvre et de garantir le respect des normes de sécurité tout en supervisant une équipe. Le candidat idéal possède 10 ans d'expérience en sécurité et en architecture de solutions, et doit exceller dans un environnement en évolution.

Qualifications

• Expérience de 10 ans dans la conception et la mise en œuvre de solutions GIA.
• Connaissance approfondie de la sécurité et de la gestion des rôles.
• Compétences en présentation et communication écrite.

Responsibilities

• Agir comme expert en gestion des identités.
• Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
• Collaborer avec les équipes pour assurer la cohérence des stratégies.

Skills

Gestion des identités

Sécurité

Gouvernance

Architectures de solutions

Communication

Job description

Référence

Date de démarrage

Au plus vite

Localisation du poste

Montréal (hybride)

Durée

Nous recherchons un Architecte de sécurité spécialisé en GIA pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.

Ce poste est en mode hybride.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet de remplacement d'un système de gestion des identités et des accès (GIA), combiné à un rehaussement de la posture de sécurité et des pratiques internes, cette solution permet la gestion de l'identité, l'authentification et l'autorisation pour plusieurs cas d'utilisation d'identité interne et externe (employé, partenaire externe, etc.). Elle offre aussi plusieurs fonctionnalités de gouvernance et d'administration des identités (contrôle, rapport, certification, audit, etc.). La nouvelle GIA vise à améliorer l'expérience client tout en renforçant la sécurité.

L'architecte de sécurité GIA doit avoir une compréhension approfondie de l'architecture et de la conception des solutions de gestion des identités et des accès, ainsi que des compétences techniques et de leadership pour encadrer une équipe mandatée à réaliser le programme GIA. Il joue un rôle clé dans l'établissement de la vision, du découpage du programme, de la feuille de route, de l'architecture, de la conception et de l'intégration des solutions GIA.

Il sera chargé de la mise en oeuvre du système d'identité et des accès, en collaboration avec l'équipe de projet pour :

1. Agir en tant qu'expert en la matière (SME) pour la gestion des identités et des accès (GIA).
2. Développer la vision et la stratégie du programme GIA.
3. Présenter et faire approuver la solution proposée par le Comité de Revue d'Architecture (CRA).
4. Élaborer la feuille de route et soutenir la mise en oeuvre de la stratégie.
5. Concevoir et participer à la mise en oeuvre des solutions GIA répondant aux besoins de l'institution, aux exigences réglementaires, et à l'architecture gouvernementale.
6. Définir, en collaboration avec l'analyste d'affaires, les exigences et produire l'appel d'offres pour la sélection des solutions GIA.
7. Participer à la production du dossier d'affaires, de l'avis du DI et du plan de matérialisation des bénéfices.
8. Collaborer avec d'autres équipes pour assurer la cohérence des stratégies dans l'ensemble des systèmes d'information.
9. Produire la structure de découpage du programme et des projets avec le gestionnaire de programme.
10. Fournir conseils et assistance technique tout au long du cycle de vie du programme, en veillant au respect des normes de sécurité et politiques établies.
11. Rédiger la documentation requise de différents niveaux de complexité.

Il pourrait également participer à d'autres projets liés à la sécurité de l'information.

Exigences minimales :

• Expérience de 10 ans dans la conception et la mise en oeuvre de solutions GIA.
• Connaissance approfondie de la sécurité, notamment identité, gestion des rôles, gouvernance et fédération d'identités.
• Expérience en architecture de solutions et en gestion des identités avec divers produits.
• Connaissance des cadres de gouvernance et de conformité GIA (NIST, ISO, CSF).
• Bon jugement et capacité à gérer des situations stressantes.
• Compétences en présentation et communication écrite.
• Capacité à évoluer dans un environnement non structuré.
• Capacité à accompagner les ressources dans leurs activités.