APTPUO - Hiver 2027 - PED4600 P07 - STAGE II MILIEU SCOL. ÉLÉMENT.

University of Ottawa; Ottawa; Hybrid; CAD 281,000 - 379,000; Part time

Job summary

The University of Ottawa is hiring part-time teaching consultants to support student interns in elementary to higher education. You will provide pedagogical guidance, feedback, and supervise remote and in-person sessions on a scheduled program.

Responsibilities include planning and documenting observation sessions, leading seminars, and evaluating trainee performance within the course PED4600 (Stage II en milieu scolaire élémentaire).

Qualifications

• Master in Education or equivalent.
• Experience teaching in French-language schools in Ontario.
• Recent teaching or school administration experience.

Responsibilities

• Provide pedagogical guidance and supportive feedback to interns.
• Set up effective remote supervision using appropriate digital tools.
• Document sessions and ensure consistent supervision of the trainee.

Skills

Educational mentorship

Remote supervision

Digital collaboration

Education

Master in Education

Ontario French-language education credentials

Tools

Digital tools for supervision

Job description

Posting Information

Posting Reason: New Position Location: Main Campus Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: Faculté d’éducation / Faculty of Education Academic Unit: Formation à l’enseignement (Fac. Education) Course Title: Stage II en milieu scolaire élémentaire Course Code: PED4600 Section: P07 Course Description: Gestion, prise en charge et analyse de l’enseignement aux cycles primaire et moyen. Approfondissement des différents aspects de la profession enseignante. Retour réflexif sur les notions théoriques et sur les expériences réalisées dans le cadre des stages et des séminaires dà integration. Élaboration d’un dossier professionnel d’apprentissage. Le stage a lieu du 04 janvier au 23 avril 2027. Mode d’enseignement: Cours hybride en présentiel, alternant présentiel et distance Posting limited to: Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/10/21 Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/11/22 Expected Enrolment: 20 Approval date: 2026/10/21 Number of credits: 3 Work Hours: 39 Hourly Rate: Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025) The academic year starts on September 1 and ends on August 31. These rates do not included vacation pay nor statutory pay. These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification. Course type: D Posting type: Régulier / Regular Language of instruction: Français | French Competence in second language: Passive Course Schedule: Jeudi | Thursday 17:30-20:30 Jeudi | Thursday 17:30-20:30 Vendredi | Friday - Cours offer en mode hybride en présentiel.

Requirements

Objectif du poste: Le programme de formation à l’enseignement de l’Université d’Ottawa recrute des professeures conseillères et de professeurs conseillers pour accompagner des stagiaires en enseignement aux cycles primaire, moyen, intermédiaire et supérieur. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de formation pratique visant à soutenir le développement professionnel des futurs enseignants.

Responsabilités principales du poste

• Offrir un accompagnement pédagogique et un soutien affectif favorisant le développement progressif des compétences professionnelles en enseignement, à travers des rétroactions constructives, ciblées et adaptées au niveau du stagiaire ;


• Mettre en place des modalités efficaces de supervision à distance, en utilisant des outils numériques appropriés et en veillant au respect des principes liés à l’éthique et à la confidentialité;


• Soutenir activement l’enseignante accompagnatrice ou l’enseignant accompagnateur afin d’assurer une cohérence et une complémentar\u00Iee dans l’encadrement du stagiaire ;


• Planifier, réaliser et documenter des séances d’observation, ainsi que des rencontres de rétroaction en dyade et en triade à distance, en s’appuyant sur des outils numériques facilitant l’analyse réflexive ;


• Participer à la séance d’information obligatoire le 7 janvier 2027 (10 h à 12 h).


• Animer les séminaires de stage aux dates suivantes : Jeudi 14 janvier 2027 - 17h30 à 20h20 (Mode AU) Jeudi 18 décembre 2027 - 17h30 à 20h20 (Mode AU) Vendredi 23 avril 2027 - 17h30 à 20h20 (En Présentiel)


• Attribuer la note sommative du stage et entrer la note sommative du stage dans le registre prévu à cet effet au plus tard dans les 10 jours suivant la fin du stage.

Qualifications minimales requises pour le poste

• Maïtre en éducation.


• Qualification dans un domaine lié à l’enseignement dans les écoles de langue française en Ontà.


• Expérience récente dans l’enseignement ou l’administration scolaire au niveau primaire/junior/élémentaire.


• Connaissance du programme détudes de l’Ontà, des normes de pratique de la profession enseignante et du code de déontologie de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontà.


• L’université peut prendre en considération une expérience ou des qualifications équivalentes à celles mentionnées ci-dessus. Un niveau d’éducation/d’expérience jugé équivalentes pourrait suppléer aux exigences d’éducation et/ou d’expérience requises.

Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidenc. Les employé(e)s sont tenus(e)s par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Additional Information and/or Comments

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law. The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.

While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [e-mail] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

The University of Ottawa is the largest bilingual (English-French) university in the world. Located at the heart of Canada’s capital, we have ready access to the great institutions of our country. Our advances in social sciences, health, engineering, science and the humanities make uOttawa a unique place to learn, grow and excel. The University of Ottawa aspires to employing a staff that fully represents the diversity of Canada’s population. As a result, it is committed to employment equity principles and aims to provide an inclusive and barrier-free workplace. The University of Ottawa offers a generous pay and benefits package that includes a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance coverage and an employee and family assistance program.