Analyste TI

CCQ; Montreal; Vor Ort; CAD 44.000 - 78.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Rémunération compétitive

Avantages sociaux et régime de retr. à

Jusqu’à six semaines de vacances paran

Zusammenfassung

La Commission de la construction du Québec (CCQ) recherche un analyste TI temporaire à Montréal pour analyser et coordonner des solutions d’affaires et rédiger des livrables selon la méthodologie établie. Le poste exige des analyses pointues, une coordination efficace et une contribution à l’amélioration continue des processus.

Les qualifications incluent diplôme en informatique ou en mathématiques et certificats TI; expérience pertinente en TI; poste offrant des avantages et possibilités

Qualifikationen

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Aufgaben

• Analyses et propositions de solutions en tenant compte des besoins d’affaires, de l’architecture et des applications existantes.
• Coordination des activités de gradation des solutions.
• Rédaction et mise à jour de documents d’analyse et de livrables selon la méthodologie établie.
• Organisation et supervision des travaux de réalisation et accompagnement des collègues.

Kenntnisse

Analyse

Coordination

Rédaction d’analyse

Estimation et organisation

Diagnostics et résolution de problèmes

Ausbildung

BAC en informatique

BAC en mathématiques

Certificat universitaire TI

Deux certificats universitaires TI

DEC informatique

Attestation d’études TI (AEC)

Jobbeschreibung

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Numéro d'affichage : 4292
Titre de la classification : Analyste TI
Lieu de travail : Montréal
Direction : Systèmes d'information
Section : Développement numérique
Statut : Temporaire
Salaire minimum : $32,14
Salaire maximum : $56,93

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

Le titulaire du poste est principalement responsable des volets d’analyse et de coordination d’activités de solutions et de réalisation de travaux en solutions d’affaires. Il exerce en outre un rôle «d’expert-conseil» au sein de sa section et sa direction.

• Procède aux analyses et propose différentes solutions, entre autres en tenant compte des attentes, des besoins d’affaires, de l’architecture, des applications existantes et de leurs impacts sur les processus.
• Coordonne les activités de gradation des solutions.
• Effectue la rédaction et la mise à jour de documents d’analyse / de livrables selon la méthodologie établie (ex.: fonctionnelle, organique, d’impact). Élabore ou participe à l’élaboration / à la mise à jour de différents types de documents et rapports (ex.: rapports statistiques).
• Assure la coordination, la structure et l’organisation de différents travaux de réalisation (ex.: encadre le travail de collègues et procède au contrôle de livrables). Forme et supporte des collègues dans la réalisation de livrables.
• Participe à l'établissement des objectifs et à l’estimation des efforts de réalisation.
• Assure la responsabilité de différents tests (ex.: fonctionnels, intégrés).Élabore les stratégies, rédige les cas et plans de tests. Prépare les données et réalise les tests.
• Participe à la mise en place des techniques et des normes de programmation et propose des recommandations selon les attentes.
• Participe à l’amélioration continue des processus et à la définition / mise en place des indicateurs de performance.
• Exerce un rôle «d’expert-conseil» au sein de sa section et sa direction (ex.: dans le cadre de projets). Offre de l’accompagnement, de la rétroaction à d’autres membres de l’équipe, aux stagiaires, etc.
• Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex.: rencontre d’équipe, rencontre de coordination, comité de travail, atelier, etc.).
• Demeure à l’affut des nouveautés, tendances et opportunités d’améliorations reliées à son expertise.
• Exécute toutes autres tâches connexes.

Détenir un diplôme de baccalauréat (BAC) en informatique ou en mathématiques.

Détenir un certificat universitaire dans le domaine des TI

Détenir deux (2) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants:

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir deux certificats universitaires dans le domaine des TI

Détenir une (1) année d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants:

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir trois (3) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants:

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou dans une autre spécialisation pertinente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir cinq (5) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants:

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir sept (7) années d'expérience pertinente en TI. Les expériences à la CCQ ou pour d’autres employeurs sont considérées, selon les critères suivants:

• Rédaction de dossiers d’analyse.
• Capacités en estimation, organisation et structure de travail.
• Diagnostics et résolution de problèmes.

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.