Conseiller(ère) en analyse et développement

Commission de la construction du Québec; Montreal; On-site; CAD 47,000 - 84,000; Part time

Benefits offered by this job

Régime de retraite

Vacances généreuses

Conciliation travail-vie

Stationnement

Assurance

Job summary

La CCQ, basée à Montréal, recherche un Conseiller(ère) en analyse et développement pour développer les processus de gestion de la main-d’œuvre et maintenir les systèmes informatiques. Le poste implique planification, formation et conformité réglementaire, sous supervision de la direction.

Poste temporaire de 12 mois, horaire de travail 36 h/semaine, avec salaire horaire estimé entre 35 CAD et 61 CAD selon expérience et échelle, situé à Montréal.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent exigé.
• Au moins 5 années d’expérience en gestion de projets et/ou en analyse réglementaire.
• Horaire: 36h/semaine (5 jours suivis d’une semaine de 4 jours).
• Poste temporaire avec sièges Montréal et avantages sociaux complets.

Responsibilities

• Développer et mettre à jour les processus de gestion de la main-d’œuvre.
• Contribuer au développement et maintien des systèmes informatiques utilisés.
• Planifier et réaliser des formations et informations.
• Assurer conformité des besoins et documentations.
• Rédiger et suivre le plan de test des changements informatiques.
• Maintenir les documents directives et outils de travail.

Skills

Gestion de projets

Analyse réglementaire

Formation et information

Coordination d'équipe

Education

Baccalauréat pertinent

Tools

Systèmes informatiques

Tableaux et rapports

Job description

Conseiller(ère) en analyse et développement

Numéro d'affichage : 4377
Lieu de travail :Montréal
Direction :Gestion de la main-d'œuvre
Section :Analyse et développement
Statut :Temporaire
Durée :12 mois
Salaire minimum :$34,44
Salaire maximum :$60,99

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

Sous la supervision du supérieur immédiat, le titulaire du poste développe et met à jour les processus reliés à l'ensemble des activités de gestion de la main-d’œuvre en conformité avec la Loi, les règlements et autres encadrements en vigueur dans l'industrie de la construction. Il assure l’uniformité et le soutien dans le traitement des dossiers de gestion de la main-d’œuvre.

Il participe au développement et au maintien des systèmes informatiques utilisés pour la réalisation de ces activités.

Il planifie, organise et réalise des activités de formation et d'information.

• Maintien et applique une connaissance de la loi, des règlements et des autres encadrements relatifs à la gestion de la main-d'œuvre dans l’industrie de la construction.
• Identifie et analyse les besoins d’affaires et fonctionnalités en lien avec les systèmes informatiques pour l'ensemble des processus liés à la direction.
• Participe à titre de représentant de la direction aux différents comités mis en place où son expertise est requise.
• Assure la conformité des besoins d'affaires et fonctionnels auprès des différentes parties prenantes.
• Décèle, corrige, et assure un suivi en lien avec les irrégularités informatiques et les anomalies soulevées en mode projet et opérationnel.
• Assure une vigie de la conformité de la réglementation dans les différents processus d’affaires et systèmes informatiques.
• Rédige, valide et assure le suivi du plan de test des changements informatiques.
• S’assure de la conformité et de la qualité des changements et effectue un suivi avec les différentes parties prenantes.
• Développe, optimise et maintien à jour les processus opérationnels et administratifs de traitement des dossiers relevant de la direction.
• Conçois, rédige et maintien à jour les directives, méthodes de travail, dépliants, formulaires, outils de travail ou tout autre document pertinent à la direction.
• Entretiens des liens professionnels avec les différents partenaires de l'industrie afin de répondre aux questions reliées aux activités de la direction en plus de soutenir la résolution d'enjeux opérationnels spécifiques.
• Identifie, conçois, coordonne et diffuse des formations reliées à son champ d’expertise aux différentes parties prenantes internes et externes de la CCQ.
• Développe et analyse des indicateurs de performances (tableaux, statistique, rapports, etc.). Émets des recommandations en lien avec ceux-ci et les partages aux différentes parties prenantes.
• Coordonne, participe et anime des rencontres d'équipe, des comités de travail, des ateliers où son expertise est requise.
• Coordonne et assure le support fonctionnel des activités du scrutin syndical en s’assurant du respect de la réglementation.
• Valide le contenu des communications spécifiques à la section destiné tant à l'interne qu'à l'externe.
• Exécute toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, droit, informatique, ou tout autre programme comportant un volet analytique ou réglementaire important);
• Avoir minimalement cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets et/ou en analyse réglementaire.
• Horaire de travail: 36h par semaine. Une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours.
• Poste syndiqué et gamme complète d'avantages sociaux.
• Siège social de Montréal: 8485 av. Christophe-Colomb, Montréal

Il s’agit d’un poste temporaire d’une durée indéterminée. Nous ne pouvons garantir qu’un renouvellement aura lieu ou qu’un poste permanent sera ouvert. Toutefois, la CCQ offre de nombreuses opportunités d’avancement ou de mobilité latérale qui pourraient sans doute vous intéresser au moment où ce mandat prendra fin.

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.