Technicien(ne) en informatique

CCQ; Montreal; Vor Ort; CAD 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Régime de retraite à prestations défin

Jusqu’à six semaines de vacances

Stationnement

Aide aux employés

Rabais d’entreprise

Zusammenfassung

La Commission de la construction du Québec (CCQ) recrute un Technicien(ne) en informatique à Montréal, pour une durée de 12 mois. Vous assurez le soutien technique et applicatif des postes et systèmes, et vous serrez le premier contact pour les clients internes du Centre de services.

Vous installez et configurez les infrastructures, traitez les demandes et accompagnez les utilisateurs jusqu’à résolution complète.

Qualifikationen

• Détention d'un DES ou d'un DEP spécialisé en informatique, ou équivalent reconnu par l’autorité compétente.
• Vérification administrative de sécurité exigée.
• Évaluation comparative des diplômes obtenus à l’extérieur du Canada sur demande.

Aufgaben

• Premier contact avec les clients internes du CCQ et suivi des demandes de service.
• Installation, configuration et vérification des infrastructures de serveurs et de bureautique.
• Soutien technique et applicatif des postes de travail et accompagnement du client jusqu’à résolution.
• Rédaction de documentation technique et de guides d’utilisation; amélioration des outils de référence.
• Maintien de l’inventaire et support des processus de gestion des licences et des mises à jour.

Ausbildung

DES ou équivalence

DEP spécialisé en informatique

Jobbeschreibung

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Technicien(ne) en informatique

Numéro d'affichage : 4290
Titre de la classification : Technicien en informatique
Lieu de travail : Montréal
Direction : Exploitation
Section : Centre de soutien informatique
Statut : Temporaire
Durée : 12 mois
Salaire minimum : $40,23
Salaire maximum : $50,88

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les avantages de vous joindre à nous :

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

RÔLE

Relevant du Chef de section – Centre de services le titulaire du poste est le premier contact auprès des clients internes de la Commission.

Avec tact et bienséance, la personne assure la résolution des incidents ainsi que le suivi des demandes de service. Elle veille à l’installation, la configuration et la vérification des infrastructures de serveurs et de bureautique en collaboration avec l’ensemble des membres du centre de services. Notamment, elle assure le soutien technique et applicatif des postes de travail. Elle est responsable de l’accompagnement du client tout au long de la demande jusqu’à la résolution complète de la demande.

• Reçoit et effectue le suivi des demandes destinées au Centre de services (en personne, par téléphone, par courriel, via le portail électronique, etc.). Elle s’assure de l’exactitude de la prise de besoin et effectue l’enregistrement aux systèmes appropriés, tels que l’outil de billetterie. Elle maintient des communications régulières et adequates tout au long de ses interventions.
• Traite les demandes d’accès aux différentes plates-formes informatiques exploitées par sa vice-présidence.
• Consulte, si nécessaire, différents collaborateurs de la vice-présidence afin de résoudre une problématique hors de son champ d’expertise. Au besoin, procède aux escalades hiérarchiques et fonctionnelles appropriées dans le but d’en assurer la résolution.
• Procède aux demandes d’installation, à la configuration ainsi qu’à la vérification des infrastructures de serveurs et de bureautique.
• Analyse les demandes relevant de son champ d’expertise; émet des recommandations afin d’y apporter des solutions appropriées.
• Procède à la vérification et à l’installation d’équipements informatiques et de réseautique (postes de travail, serveurs, déploiement des systèmes d'exploitation, périphériques, etc.).
• Documente les différentes activités afin de mettre à jour l’éventail de solutions et de conseils pour l’utilisation des outils informatiques.
• Collabore à la révision des outils de référence (guides de l’utilisateur, guides de formation, etc.) afin de faciliter l’apprentissage des systèmes utilisés par la clientèle; formule des suggestions d’amélioration.
• Identifie des pistes d’amélioration permettant de bonifier l’efficacité opérationnelle.
• Procède aux avis auprès des utilisateurs et effectue les suivis nécessaires (situation problématique, panne majeure, etc.).
• Collabore avec d’autres intervenants à l’élaboration de solutions à des problèmes communs au sein de sa vice-présidence.
• Maintient à jour l’inventaire des éléments de configuration touchés par les demandes qui lui sont transmises (documentation de systèmes, schémas, etc.).
• Effectue le maintien du parc informatique tout en veillant à la mise à jour de l’inventaire (équipements, logiciels utilisés, etc.).
• Veille à l’exactitude des logiciels installés; s’occupe de la gestion des licences ainsi que des procédures de mise à jour.
• Participe à la rédaction de la documentation technique, des procédures et des méthodes de travail de la VPTI; formule des suggestions d’amélioration.
• Participe à différents types de rencontres (rencontre d’équipe, comité de travail, atelier, etc.).
• Supporte l’équipe d’agents de soutien informatique, au besoin, dans sa réponse aux demandes de service qui lui sont assignées.
• Apporte une aide ponctuelle aux employés de la Commission à l’utilisation de base des outils informatiques mis à leur disposition.
• Aide occasionnellement les nouveaux techniciens en informatique et les agents de soutien informatique à se familiariser avec certains aspects du travail.
• Effectue toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) spécialisé en informatique ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente

La personne sélectionnée fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.