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La Banque Nationale du Canada recrute un analyste en support aux cambistes pour l’équipe Ségrégation et Buy-Ins à Montréal. Vous agirez comme point de contact opérationnel auprès des équipes de Front Office et contribuerez à l’efficacité des opérations grâce à votre connaissance des produits financiers et des marchés de capitaux.
Le poste est hybride, du lundi au vendredi, avec un horaire adapté aux besoins opérationnels et à l’évolution du secteur, et offre des avantages variés et un parcours
L’équipe deSégrégation et Buy-Ins, qui fait partie du secteur des Marchés financiers, joue un rôle essentiel dans le soutien aux activités de négociation. Elle veille à l’intégrité des transactions et assure le suivi de différents produits financiers, notamment les titres listés, les dérivés, les prêts et emprunts de titres, le collatéral et les placements privés.
Grâce à son expertise et à sa collaboration étroite avec plusieurs secteurs de l’organisation, l’équipe contribue directement à l’efficacité opérationnelle, à la gestion des risques et au respect des exigences réglementaires.
Le poste relève de la directionSégrégation et Buy-Ins. L’équipe travaille selon un mode hybride, du lundi au vendredi, avec un horaire entre 10 h et 18 h selon les besoins opérationnels.
Nous favorisons l’apprentissage continu à travers l’expérience terrain, des formations spécialisées et la collaboration avec des collègues aux parcours et expertises diversifiés afin de soutenir votre développement professionnel.
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.