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La Banque Nationale du Canada, Montréal, recherche un Analyste Paramètres de Marché – Opérations Marchés des Capitaux pour rejoindre l’équipe Paramètres de Marché. Vous contribuerez à la qualité des données de marché et de référence, soutenant les activités de négociation, d’évaluation et de gestion des risques.
Vous configurerez et maintiendrez les données dans les systèmes, validerez les prix et les courbes, et collaborerez avec les services internes.
Professionnel
Date de publication
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Opérations
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant qu’analyste, analyste de données de marché dans l’équipe Paramètres de Marché, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’experte ou d’expert en données de marché et de référence soutenant les activités de négociation, d’évaluation, de gestion des risques et de traitement des transactions sur instruments financiers. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à tes connaissances des instruments financiers, de la gestion de données et des marchés financiers.
La Vice-Présidence Marchés des Capitaux, c’est plus de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Paramètres de Marché, tu fais partie d’une équipe de 22 collègues et tu relèves d’un gestionnaire spécialisé en données de marché. Notre équipe se démarque par son expertise, son esprit de collaboration et son rôle essentiel dans le bon fonctionnement des activités des Marchés des Capitaux. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Agilité d'apprentissage Résilience
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.