Analyste SuccessFactors, Systèmes d'Information des Ressources Humaines

Bombardier; Dorval; On-site; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

Bombardier recherche un Analyste SuccessFactors pour rejoindre son équipe dédiée aux systèmes d'information des ressources humaines. Ce poste clé implique d'analyser des systèmes, de fournir un soutien aux utilisateurs et de gérer les formations tout en travaillant avec des technologies de pointe. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines ou informatique et au moins 5 ans d'expérience pertinente, contribuant à l'efficacité des processus RH dans l'entreprise. Nous offrons un environnement dynamique et soutenons le développement professionnel continu.

Benefits

Assurance dentaire et médicale

Plan d'épargne-retraite

Programme d'assistance aux employés

Programme de télésanté

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience avec SAP SuccessFactors.
• Bonne compréhension des processus RH.
• Connaissances de base en programmation.

Responsibilities

• Analyser les systèmes RH et effectuer des tests fonctionnels.
• Fournir un support utilisateur et créer des documentations.
• Former les utilisateurs finaux et gérer les mises à jour du système.

Skills

Gestion de projet

Analyse de systèmes

Conception de bases de données

Compétences interpersonnelles

Confidentialité des données

Education

Baccalauréat en ressources humaines, en informatique ou domaine connexe

Tools

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Job description

Lorsque cela est applicable, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions ayant les performances les plus élevées au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie opérer à un niveau élevé. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En mettant l'accent sur la croissance et le développement des employés, nous habilitons chacun à atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Le programme d'avantages de Bombardier

Soucieuse du bien-être de ses employés, nous offrons un programme d'avantages complet et compétitif, qui comprend :

• Plans d'assurance (Dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Plan d'épargne-retraite
• Programme d'assistance aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Interagir avec les clients internes pour comprendre les besoins et conduire des solutions technologiques tout en maintenant un excellent design de système
• Analyser les tests fonctionnels du système pour garantir que la solution satisfait aux exigences commerciales
• Fournir un support utilisateur de haute qualité avec une réponse rapide aux demandes
• Conduire des formations pour les utilisateurs finaux & développer et maintenir une documentation système efficace
• Déboguer les problèmes du système RH et trouver les causes profondes
• Participer à l'évaluation des mises à jour semestrielles du système SuccessFactors par l'équipe.
• Effectuer des tests des modifications de conception du système et des mises à niveau des services fournisseurs
• Analyser les systèmes existants pour d'éventuelles améliorations et agir si nécessaire
• Maintenir la documentation du système, les méthodes, les procédures
• Assister à la conception et à la documentation des processus commerciaux et des modifications du système
• Créer efficacement les demandes nécessaires pour que l'intégrateur système tiers soutienne les changements requis
• Promouvoir une communication ouverte avec les parties prenantes du processus et les équipes de conception
• Faire preuve de discrétion totale lorsque vous traitez des données confidentielles et maîtriser les meilleures pratiques en matière de confidentialité des données des employés.

Comment réussir dans ce rôle ? Compétences, connaissances et expérience :

• Baccalauréat ou maîtrise en ressources humaines, en informatique ou dans un domaine connexe
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle avec les systèmes RH SAP SuccessFactors
• Expérience avec les cycles d'implémentation SuccessFactors et les tests de mise à niveau
• Connaissance de base en programmation
• Connaissance de base dans le développement et la conduite de formation technologique
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à être flexible pour gérer les changements dans les exigences et les délais de réunion & à coordonner les projets
• Connaissance de base pour aider à développer des présentations
• Compétences interpersonnelles nécessaires pour établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les collègues, d'autres domaines d'affaires, les fournisseurs et les partenaires
• Connaissance de la conception de bases de données et de leur interrelation avec d'autres systèmes, y compris des systèmes tiers
• Bonne compréhension des processus RH et des meilleures pratiques
• Compétences intermédiaires avec les produits Microsoft
• Comprendre les termes et méthodologies de gestion de projet
• Connaissance des concepts de confidentialité des données
• Capacité à rester à jour avec les tendances du secteur et les technologies émergentes dans les systèmes d'information RH

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour ce poste ! Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais de grands talents et de la débrouillardise.

Bombardier est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les personnes de toutes races, religions, ethnicités, identités de genre, orientations sexuelles, âges, statuts d'immigration, handicaps ou autres caractéristiques légalement protégées à postuler.

PosteAnalyste SuccessFactors, Systèmes d'Information des Ressources Humaines

Lieu principalCentre administratif (CA)

OrganisationAéronautique Canada

Quarts

Statut de l'employéRégulier

Requête7756Analyste SuccessFactors, Systèmes d'Information des Ressources Humaines

#LI-hybride