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La Banque Nationale du Canada recherche un analyste RPCFAT pour rejoindre l’équipe Détection & Surveillance.
Vous appliquerez vos connaissances des produits bancaires et des scénarios de blanchiment pour aider à prévenir le recyclage des activités criminelles et le financement du terrorisme. Vous bénéficierez d'un cadre d'apprentissage continu et d'une collaboration active avec des experts.
Une carrière en tant qu’analyste RPCFAT dans l’équipe Détection & Surveillance, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert en matière de lutte contre recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes. C’est par ton esprit analytiqueet tes connaissances des différents produits bancaires et stratagèmes de blanchiment d’argent et de financement des activités terroristesque tu as un impact positif sur la gestion des risques internes de la Banque.
Ton emploi:
Ton équipe:
Au sein du secteurGestion de la Criminalité Financière, tu relèves du directeur/directrice RPCFAT. Notre équipe se démarque parson environnement dynamique et mobilisant, où vous serez en mesure de développer vos connaissances dans le domaine de la criminalité financière.
Nous privilégions une variété de formes d’apprentissage en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.
Prérequis:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Intelligence artificielle Diversité et inclusion Travail en équipe Cybersécurité Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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