Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
La Banque Nationale du Canada recherche un conseiller senior risque opérationnel pour diriger la gouvernance et l'amélioration des événements et pertes opérationnelles. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée et collaborerez avec les fonctions risques, finances, audit et conformité.
Ce rôle hybride offre des opportunités d'évolution, de formation et d'accompagnement stratégique, tout en assurant le respect des exigences prudentielles et la maîtrise des données.
Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Gestion des risques
Lieu(x): Montréal, Toronto
Une carrière en tant que conseiller senior risque opérationnel dans l’équipe de Gouvernance et transformation de la gestion des risques opérationnels à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste responsable de la pratique pour la collecte, de l’analyse et de l’exploitation des données liées aux événements et pertes opérationnelles. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur la compréhension du profil de risque de la Banque, l’amélioration des mécanismes de contrôle et le respect des exigences réglementaires grâce à ton expertise en gestion des risques, gouvernance des données et analyse d’information.
Au sein du secteur Gouvernance et transformation de la gestion des risques opérationnels, tu fais partie d’une équipe spécialisée qui contribue activement à la résilience de la Banque. Tu collabores avec plusieurs partenaires d’affaires, notamment les équipes de gestion des risques, des finances, de l’audit interne et de la conformité. Notre équipe se démarque par son expertise, son influence stratégique et son engagement envers l’amélioration continue.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Diversité et inclusion Gouvernance risque conformité Risque opérationnel Gestion des risques opérationnels Travail en équipe Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d’accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Banque Nationale du Canada 9.37K subscribers