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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Banque Nationale du Canada recherche un directeur(trice) – Solutions de dépôts, pour diriger le développement de stratégies de dépôts et d’offres sur mesure répondant aux besoins de liquidité de la clientèle.
Vous travaillerez avec les responsables des lignes d’affaires et les équipes internes pour structurer des transactions complexes, obtenir les approbations et assurer la mise en œuvre, tout en renforçant la rentabilité et la résilience du portefeuille de dépôts.
Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie
Lieu(x): Montréal, Toronto
À titre de directeur·trice, Solutions de dépôts, tu dirigeras le développement de stratégies de dépôts et d’offres sur mesure répondant aux besoins de liquidité de la clientèle, tout en soutenant les priorités de financement de la Banque. En collaboration directe avec les responsables des lignes d’affaires, les équipes relationnelles, les spécialistes et la clientèle, tu identifieras des occasions d’affaires, structureras des transactions complexes et mobiliseras des équipes multidisciplinaires, de l’approbation à la mise en œuvre.
Tu remettras en question les approches établies, influenceras les priorités et développeras de nouvelles capacités pour transformer des besoins complexes en stratégies concrètes, dans le respect des cadres de la Banque. Grâce à ta curiosité, à ton jugement d’affaires et à ta compréhension des enjeux de bilan, tu contribueras directement à la croissance, à la qualité, à la rentabilité et à la résilience de la base de dépôts de la Banque.
Ton emploi
Ton équipe
Au sein de Financement d’actifs et trésorerie, l’équipe Solutions de dépôts soutient le développement et l’exécution de la stratégie de dépôts de la Banque Nationale à l’échelle de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes des Finances, des Relations clients, des Produits, des Risques, des Opérations et de la Technologie afin de développer des relations de dépôts de qualité, rentables et durables.
Son mandat stratégique consiste à repérer les occasions à forte valeur ajoutée, à diriger la structuration de solutions complexes et la coordination entre les secteurs, ainsi qu’à faire évoluer les discussions avec la clientèle vers la valeur stratégique de la relation globale.
Prérequis
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.
Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Humilité
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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