Analyste, rémunération globale

Héma-Québec; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel et horaires flex

Régime de retraite à prestations défin

Assurances collectives complètes

4 semaines de vacances annuelles

Programme d’aide aux employés

Job summary

Héma-Québec cherche un analyste en rémunération globale pour piloter des analyses et rapports, soutenir les révisions salariales et contribuer à des projets stratégiques.

Vous travaillerez avec les partenaires RH pour optimiser les programmes et les outils, en privilégiant rigueur, curiosité et service client. Poste en Montréal/Québec, télétravail possible selon les modalités.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent.
• 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise d’Excel et d’outils d’analyse de données.
• Expérience en production de rapports et analyse des tendances.

Responsibilities

• Réaliser des analyses de données et produire des rapports en rémunération globale.
• Effectuer la vigie salariale et analyser les tendances du marché.
• Soutenir les travaux liés aux révisions salariales.
• Participer à des projets stratégiques liés à l’équité salariale et aux conditions de travail.
• Collaborer avec les partenaires RH et intervenants pour analyses et recommandations.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de rémunération globale.

Skills

Rigueur et précision

Curiosité analytique

Orientation client

Capacité d’analyse de données

Travail avec de gros volumes de donnée

Collaboration avec partenaires RH

Maîtrise avancée d’Excel

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Tools

Excel

Job description

Tu es reconnu pour ta rigueur, ta curiosité analytique et ton intérêt pour les données? Tu cherches un rôle qui te permettra de contribuer à des projets stratégiques tout en développant ton expertise en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour soutenir l’évolution de ses pratiques de rémunération globale. Grâce à tes analyses, tes recommandations et ton soutien aux partenaires d’affaires, tu contribueras à des projets à fort impact pour l’organisation, notamment en matière d’équité salariale, de conditions de travail et d’optimisation des programmes de rémunération.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

• Réaliser des analyses de données et produire des rapports en rémunération globale
• Effectuer la vigie salariale et analyser les tendances du marché
• Soutenir les travaux liés aux révisions salariales
• Participer à des projets stratégiques tels que la refonte des assurances collectives, l’équité salariale et l’évolution des conditions de travail
• Collaborer avec les partenaires RH et divers intervenants afin de fournir des analyses et des recommandations pertinentes
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques de rémunération globale
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines
• 2 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
• Excellente maîtrise d’Excel
• Expérience en analyse de données et en production de rapports
• Capacité à travailler avec des volumes importants de données et à en dégager des constats d’affaires
• Rigueur, curiosité analytique et souci du détail
• Orientation client et habileté à collaborer avec différents partenaires
• Capacité d’adaptation dans un environnement en transformation

Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique

• Travailler tous les jours au service de la population québécoise
• Un programme d’intégration
• Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
• Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
• Un programme élaboré de formation et perfectionnement
• Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
• La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
• Un programme d’aide aux employés
• Divers programmes de reconnaissance des années de service

Information supplémentaire

Cet affichage prendra fin le 30 octobre 2026.