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Randstad Canada, sur la Rive-Sud de Québec (Scott), recherche un Analyste financier / Contrôleur adjoint pour soutenir la direction financière dans des projets de croissance et dans l’intégration comptable de nouvelles acquisitions.
Ce mandat, à temps partiel (24 h/sem.), offre autonomie et rigueur, travail sur les analyses financières, le suivi budgétaire et l’optimisation des systèmes, avec opportunité d’évolution vers un poste permanent et des périodes de fermeture des bureaux pendant les
Ce mandat d'Analyste financier / Contrôleur adjoint est situé sur la Rive-Sud de Québec (Scott). Êtes-vous un professionnel passionné par les chiffres, animé par une rigueur exemplaire et une volonté constante de proposer des solutions concrètes? Une entreprise réputée en construction et en gestion immobilière recherche un talent analytique pour collaborer étroitement avec la direction financière dans ses projets de croissance. En tant qu'Analyste financier / Contrôleur adjoint sur la Rive-Sud de Québec, vous aurez l'occasion de vous démarquer en réalisant des analyses financières approfondies et proactives au cœur d'un environnement dynamique. Vous soutiendrez activement les opérations quotidiennes et participerez à l'intégration comptable de nouvelles acquisitions majeures. Si vous recherchez un mandat stimulant où votre autonomie et votre souci du détail auront un réel impact, ce rôle est taillé sur mesure pour vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.