Analyste - Horaire d’entraînement des pilotes - Temporaire

Air Canada; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Air Canada Ltd. recherche un coordonnateur(trice) formation et planification des équipages pour optimiser les ressources de formation des pilotes et assurer une dotation efficace.

Vous évaluerez les besoins, établirez les emplois du temps et gérerez la logistique des congés en collaboration avec les équipes d’affectation et les responsables opérationnels. Le candidat idéal possède une expérience dans les opérations aériennes, une excellente communication en anglais et un sens aigu de

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial exigé (idéalement).
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Sens marqué de l’organisation et souci du détail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (NetLine, Forum, Word, Excel).
• Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais serrés.
• Expérience des opérations aériennes et connaissance des conventions collectives est un atout.
• Ponctualité et fiabilité pour le succès de l’équipe.
• Bonnes capacités d’analyse et de coordination.
• Bonne gestion du planning et des ressources de formation.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration de stratégies de dotation des pilotes et maximiser l’utilisation.
• Évaluer les niveaux de dotation et recommander les postes et répartition des pilotes.
• Établir les horaires d’entraînement et optimiser les ressources de formation.
• Administrer la logistique des disponibilités, rappels et congés des pilotes.
• Participer au Comité directeur de l’équipage et représenter la société.
• Aider à l’élaboration et à l’administration des demandes de congé.
• Coordonner formation et qualifications avant la clôture des périodes de vol.
• Appliquer les conventions collectives relatives aux congés et affectations.
• Répondre rapidement aux requêtes des pilotes.

Skills

Diplôme universitaire

Anglais courant

Sens de l'organisation

Souci du détail

Informatique NetLine/Forum

Travail en équipe

Autonomie

Ponctualité

Connaissance NetLine/Forum

Connaissance des conventions

Bilinguisme

Education

Diplôme universitaire ou collégial

Tools

NetLine

Forum

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Gérer le plan d’entraînement des pilotes. Apporter un soutien analytique au service de la Planification des équipages des Opérations aériennes.

Responsabilités:

• Participer à l’élaboration de stratégies de création d’équipages afin de maximiser l’utilisation et la productivité des pilotes tout en réalisant les objectifs de dotation en PNT.
• Évaluer les niveaux de dotation actuels et formuler des recommandations sur les exigences en matière de postes supplémentaires et la répartition des pilotes nouvellement embauchés en fonction des objectifs de dotation en PNT.
• Établir les horaires d’entraînement des pilotes selon les stratégies du service en vue d’optimiser l’utilisation des ressources de formation du service (formateurs et simulateurs) et de réduire autant que possible la rémunération à date d’effet et les coûts additionnels. Surveiller les progrès des pilotes en formation et adapter les plans de formation pour assurer la réalisation des objectifs de dotation en PNT.
• Administrer et coordonner la logistique concernant la mise en disponibilité, le rappel et les congés des pilotes.
• Participer au Comité directeur de la composition des équipages de l’APAC et d’Air Canada en tant que représentant de la Société.
• Aider à l’élaboration et à l’administration des demandes de congé annuel et mensuel des pilotes.
• De façon permanente et de concert avec l’Affectation des équipages, assurer la coordination de la formation, des qualifications et d’autres données, particulièrement avant la clôture de la période de demande de programme de vols, pour s’assurer de l’exactitude des données du Système de programmation préférentielle (SPP) et de NetLine Crew.
• Aider à la mise en œuvre et à l’interprétation de la Convention collective en ce qui a trait aux congés, à l’affectation aux postes de pilote et à la formation.
• Répondre rapidement et efficacement aux requêtes des pilotes.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales, de préférence.
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Sens marqué de l’organisation.
• Souci du détail.
• Solides compétences en informatique, notamment une connaissance pratique de NetLine, de Forum, de Microsoft Word, de Microsoft Excel ainsi que d’autres applications pour PC.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Habileté à travailler de façon quasi autonome et à respecter des échéances serrées.
• Expérience des opérations aériennes, un atout important.
• Expérience de travail liée à des conventions collectives, en particulier à la Convention collective conclue entre Air Canada et l’APAC, un atout.
• Faire prévue de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
• Bilinguisme, de préférence.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.