Analyste d'affaires, Risques de contrepartie, d’émetteur et de marché-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Job summary

Desjardins recherche un analyste d'affaires pour analyser les risques de contrepartie et de marché. Vous serez responsable d'identifier, formaliser et prioriser les exigences tout en contribuant à des projets stratégiques et innovants.

Une expertise en gestion des risques et en modélisation de processus est indispensable, ainsi qu'une expérience en solutions analytiques. Desjardins offre un environnement de travail inclusif et diversifié, engendrant une culture de tolérance.

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience en analyse d’affaires, risques financiers ou marchés financiers.
• Expérience dans des initiatives complexes et transversales.
• Certifications : CBAP, FRM, CFA, PMI-PBA, Agile/Scrum ou équivalent.

Responsibilities

• Analyser les besoins des parties prenantes liés aux risques de marché.
• Cocréer des solutions avec les utilisateurs et partenaires.
• Assurer une vision transversale des besoins et des exigences.

Skills

Analyse des besoins

Gestion des risques

SQL

Power BI

Modélisation de processus

Communication interpersonnelle

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

Outils Atlassian

Murex

Bloomberg

Job description

À titre d’analyste d’affaires, Risques de contrepartie, d’émetteur et de marché, votre rôle consiste à analyser le contexte et les besoins d’affaires de l’organisation dans le cadre de dossiers ou de projets stratégiques, transversaux et hautement novateurs liés aux risques de marché, de contrepartie et d’émetteur. Vous formalisez les objectifs d’affaires et leur valeur pour l’organisation. Vous participez à l’identification des solutions d’affaires, en clarifiez la portée, les évaluez et formulez des recommandations. Au sein de la Vice-présidence Risque de marché et analytique de risque, vous analysez et diagnostiquez des enjeux complexes, traduisez les besoins d’affaires en solutions claires et en assurez l’intégration de bout en bout. Vous analysez l’incidence des solutions sur l’organisation et accompagnez leur mise en œuvre, de la définition des besoins jusqu’au déploiement. Vous contribuez également à l’évolution d’une vue intégrée des risques de marché, de contrepartie et d’émetteur en veillant à la cohérence des données, des mesures, des méthodologies et des indicateurs. La nature des dossiers et des projets exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser, avec un haut degré d’autonomie, les besoins des parties prenantes ainsi que les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les occasions d’affaires associés à des mandats stratégiques liés aux risques de contrepartie, d’émetteur et de marché
• Identifier, formaliser, prioriser et communiquer les exigences en assurant leur cohérence avec les orientations stratégiques, l’architecture cible et la gouvernance des risques
• Formaliser les objectifs d’affaires et la valeur organisationnelle recherchée, puis modéliser les processus, les règles d’affaires, les parcours de données et les critères d’acceptation associés aux solutions
• Cocréer les solutions avec les utilisateurs et les partenaires concernés; analyser leurs impacts sur les activités, les données, les technologies, les contrôles, les rapports et la prestation de services
• Assurer une vision transversale, identifier les prérequis et les dépendances, et maintenir la traçabilité de bout en bout des besoins et des exigences
• Mettre à profit une compréhension approfondie des risques de contrepartie, d’émetteur et de marché afin d’orienter l’évolution d’une vue intégrée ainsi que des capacités de mesure, de surveillance et de divulgation, notamment les expositions, limites, PFE, xVA, le collatéral, la compensation, les concentrations, la qualité de crédit, la VaR, les simulations de crise, les sensibilités, la valorisation et le P&L
• Mobiliser les secteurs d’affaires, les technologies, l’architecture, les finances et les fournisseurs autour de solutions durables
• Contribuer aux stratégies et aux essais d’acceptation, soutenir le déploiement et participer à la définition et à la réalisation des activités de gestion du changement

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en analyse d’affaires, risques financiers, marchés financiers ou transformation technologique
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience démontrée dans la réalisation d’initiatives complexes et transversales impliquant plusieurs unités d’affaires, équipes technologiques et sources de données
• Certifications ou formations pertinentes : CBAP, FRM, CFA, PMI-PBA, Agile/Scrum ou équivalent
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des outils d’analyse de données, notamment SQL et Power BI; connaissance de Murex et Bloomberg
• Maîtrise avancée des outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence ), modélisation de processus ou gouvernance de données
• Connaissance des produits financiers et des concepts liés aux risques de contrepartie, d’émetteur et de marché, incluant leurs données, contrôles, limites et divulgations

• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Être orienté client
• Être orienté vers l’action
• Faire preuve d’esprit stratégique
• Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-8