Directeur ou directrice de compte, Risques de crédit-FR

Desjardins; Montreal West; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Boni annuel

Retraite à prestations déterminées

Assurance collective

Télétravail et remboursement éq.

Job summary

Desjardins recherche un Directeur(trice) de compte en risque de crédit pour une mission temporaire de 12 mois. Vous contribuerez à élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prise en charge et de suivi des membres en difficulté, avec une forte capacité d’analyse des états financiers d’entreprises.

Le poste exige une maîtrise du français et un niveau avancé d’anglais, ainsi qu’une expérience pertinente en financement aux entreprises et une grande autonomie pour gérer plusieurs dossiers.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de deux ans d’expérience pertinente en financement aux entreprises.
• Maîtrise du français et anglais avancé.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et à prioriser.
• Esprit analytique, autonomie et sens de l’initiative développé.

Responsibilities

• Maintenir une relation d’affaires personnalisée et durable auprès d’une clientèle en difficulté et à risque.
• Être le lien privilégié entre l’entreprise et les clients et assurer l’utilisation adéquate des services.
• Analyser les besoins des membres et clients et recommander des stratégies ou solutions pour redresser l’entreprise.

Skills

Analyse financière

Relation client

Autonomie

Priorisation des dossiers

Anglais avancé

Français maîtrisé

Education

Baccalauréat

Job description

Poste temporaire d’une durée de 12 mois

À titre de Directeur(-trice) de compte, Risque de crédit, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies reliées à la prise en charge, au suivi, à l’accompagnement de membre en difficulté. Votre grande capacité à analyser les états financiers d’entreprise sera une compétence essentielle pour le poste. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Maintenir une relation d’affaires personnalisée et durable auprès d’une clientèle en difficulté et à risque
• Agir à titre de responsable de comptes, c’est‑à‑dire être le lien privilégié entre l’entreprise et les clients et assurer l’utilisation adéquate
• Cibler et analyser les besoins des membres et clients et recommander des stratégies ou solutions visant à redresser l’entreprise

Ce que nous offrons *

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en financement aux entreprises
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise dans l’établissement et le maintien de relations d’affaires de confiance avec une clientèle en situation complexe ou sensible
• Expertise démontrée par un fort esprit d’analyse, une grande autonomie et un sens de l’initiative développé
• Maîtrise de la gestion de plusieurs dossiers simultanément et de l’établissement des priorités

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-5