Conseiller principal ou conseillère principale, Risques opérationnels

Relevance; Lévis; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement des frais de santé

Job summary

Desjardins recherche un(e) Conseiller(-ère) principal(e) en Risques opérationnels pour se joindre à son équipe spécialisée. Le rôle inclut l'accompagnement des secteurs dans la gestion des risques, tout en assurant une maîtrise claire des opérations.

Vous travaillerez dans un cadre qui valorise l'équité, la diversité et l'inclusion. Le poste requiert un baccalauréat et au moins six ans d'expérience pertinente.

Qualifications

• Un minimum de six ans d'expérience en gestion des risques opérationnels, idéalement dans une institution financière.
• Expérience démontrée en évaluation et analyse des risques opérationnels.
• Maîtrise de la communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Accompagner les secteurs dans l'identification et la gestion des risques.
• Maintenir et analyser les profils de risques.
• Conseiller les gestionnaires par des analyses rigoureuses.

Skills

Communication efficace

Esprit stratégique

Gestion d'incertitude

Relations interpersonnelles

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Job description

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Risques opérationnels, vous faites partie de l’équipe de gestion des risques opérationnels (1B) dédiée à la Première vice‑présidence (PVP) Assurance de dommages. Vous évoluez au sein d’une équipe de spécialistes dont le mandat est d’accompagner les secteurs supportés et d’assurer l’application cohérente du cadre de gestion des risques opérationnels au sein de la PVP. Votre rôle consiste à maîtriser l’univers des risques des secteurs que vous supportez et à accompagner les équipes d’affaires dans la gestion des risques opérationnels afin d’assurer la saine maîtrise de leurs opérations. À ce titre, vous agissez comme partenaire‑conseil en appui à la prise de décision et au renforcement de la culture de gestion des risques. Vous jouez également un rôle stratégique de leadership et d’influence en contribuant à des dossiers transversaux et complexes ainsi qu’à l’élaboration et à la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Accompagner les secteurs dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques opérationnels
• Maintenir et analyser les profils de risques, incluant les risques émergents et les contrôles clés
• Conseiller les gestionnaires et soutenir la prise de décision par des analyses rigoureuses et des recommandations expertes
• Contribuer aux projets et dossiers transversaux en réalisant ou en appuyant les analyses de risques
• Déployer et promouvoir les cadres de gestion des risques opérationnels, incluant les outils, les méthodologies, les encadrements et la formation/sensibilisation des gestionnaires et équipes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion des risques opérationnels, idéalement acquise au sein d’une institution financière
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience démontrée en évaluation et analyse des risques opérationnels
• Expérience en rédaction de documents stratégiques et en présentations exécutives
• Maîtrise de la communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Connaissance du secteur de l’assurance de dommages, souhaitable
• Connaissance des meilleures pratiques, méthodologies et outils en matière de gestion des risques, de gouvernance et de contrôle interne

• Communiquer de manière efficace
• Faire preuve d’esprit stratégique
• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
• Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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