Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Desjardins recherche un Analyste en données et intelligence d'affaires pour concevoir et développer des solutions de données afin de soutenir la prévention de la fraude et de la criminalité.
Le candidat idéal a un baccalauréat, quatre ans d'expérience et des compétences avancées en SQL et en intégration de données. Les avantages comprennent un salaire concurrentiel, des vacances flexibles et un régime de retraite à prestations déterminées.
À titre d'Analyste en données et intelligence d'affaires, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution des solutions de données soutenant les indicateurs et tableaux de bord de gestion du Bureau de la sécurité Desjardins, en matière de prévention de la fraude, de lutte contre la criminalité financière et de sécurité corporative. Vous développez et maintenez les pipelines, traitements automatisés et modèles de données nécessaires à l’intégration et à la valorisation des données. Vous contribuez à la migration des données vers le lac organisationnel, à l’intégration de nouvelles sources et à l'amélioration de la qualité, de la performance et de la traçabilité des données. Vous collaborez étroitement avec les équipes d’affaires, analytiques et technologiques afin de livrer des solutions fiables, performantes et alignées sur les besoins organisationnels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici
Données (GF)
2026-09-24