Analyste d'affaires, Entreprises

Relevance; Montreal; Hybrid; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarial compétitif et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès 1

Régime de retraite à prestations défin

Régime d’assurance collective incluant

Remboursement des frais santé/télétrav

Job summary

Desjardins recherche un(e) Analyste d’affaires – Entreprises pour une mission de 12 mois. Vous identifierez les besoins internes, proposerez des solutions adaptées et évaluerez leur valeur d’affaires, en assurant le pilotage des demandes d’évolution et des correctifs.

Vous collaborerez avec les parties prenantes, prioriserez les initiatives et contribuerez au déploiement et à la gestion du changement. Maîtrise des outils JIRA/Confluence et connaissance des services bancaires exigées; français

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Six ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires.
• Connaissance du français nécessaire.
• Maîtrise des outils JIRA et Confluence.
• Connaissance des produits et services bancaires et des comptoirs de données.
• Connaissances techniques permettant l'arrimage entre les besoins d'affaires et TI.
• Connaissance du mode Agile.
• Connaissance des pratiques d’analyste d’affaires.
• Connaissance de l’écosystème applicatif.

Responsibilities

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet.
• Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences.
• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d’affaires.
• Cocréer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires.
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes, identifier les prérequis et dépendances internes.
• Assurer une traçabilité bout en bout des exigences.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d’essais et au plan des essais d’acceptation.
• Participer à la mise en œuvre des stratégies de déploiement et de gestion du changement.

Skills

Analyse d'affaires

Gestion des parties prenantes

Relations interpersonnelles

Orientation client

Connaissance Agile

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Tools

JIRA

Confluence

Job description

Poste temporaire d'une durée de 12 mois

La Direction Solutions bancaires Entreprises joue un rôle clé dans la création de valeur pour le secteur Entreprises en pilotant l'évolution du cœur bancaire et de son écosystème technologique. Elle assure la livraison, la stabilité et l'amélioration continue des solutions bancaires offertes aux entreprises afin de proposer des services performants, sécuritaires et conformes, qui soutiennent les opérations, la croissance et la transformation des secteurs d'affaires. À titre d'Analyste d'affaires, Entreprises, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification des besoins des clients internes (lignes d’affaires, TI, chefs de processus), la proposition de solutions adaptées et l’évaluation de leur valeur d’affaires. Vous contribuerez à la priorisation des initiatives et à la gestion du cycle de vie des solutions. Vous interviendrez dans l’analyse des demandes d’évolution ou de correctifs, participerez au développement des produits, à la définition des stratégies d’implantation et à la résolution d’anomalies. Vous accompagnerez les parties prenantes dans des mandats nécessitant une forte capacité d’analyse et une excellente maîtrise des relations interpersonnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e)à:

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet
• Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences
• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d’affaires
• Cocréer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes, identifier les prérequis et dépendances internes
• Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d'essais et au plan des essais d'acceptation
• Participer à la mise en œuvre des stratégies de déploiement et de gestion du changement

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse d'affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des outils JIRA et Confluence
• Connaissance des produits et services bancaires de même que les comptoirs de données
• Connaissances techniques permettant l'arrimage entre les besoins d'affaires et TI
• Connaissance du mode Agile
• Connaissance des pratiques d'analyste d'affaires
• Connaissance de l'écosystème applicatif

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)