Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Desjardins, dans la Direction Solutions bancaires Entreprises à Montréal, recherche un Analyste d’affaires pour piloter la priorisation des initiatives et la gestion du cycle de vie des solutions.
Le candidat idéal possède un bac pertinent, au moins six ans d’expérience et une forte maîtrise du français, avec une connaissance des outils JIRA et Confluence et une sensibilité Agile.
Poste temporaire d'une durée de 12 mois
La Direction Solutions bancaires Entreprises joue un rôle clé dans la création de valeur pour le secteur Entreprises en pilotant l'évolution du cœur bancaire et de son écosystème technologique. Elle assure la livraison, la stabilité et l'amélioration continue des solutions bancaires offertes aux entreprises afin de proposer des services performants, sécuritaires et conformes, qui soutiennent les opérations, la croissance et la transformation des secteurs d'affaires. À titre d'Analyste d'affaires, Entreprises, vous jouerez un rôle stratégique dans l’identification des besoins des clients internes (lignes d’affaires, TI, chefs de processus), la proposition de solutions adaptées et l’évaluation de leur valeur d’affaires. Vous contribuerez à la priorisation des initiatives et à la gestion du cycle de vie des solutions. Vous interviendrez dans l’analyse des demandes d’évolution ou de correctifs, participerez au développement des produits, à la définition des stratégies d’implantation et à la résolution d’anomalies. Vous accompagnerez les parties prenantes dans des mandats nécessitant une forte capacité d’analyse et une excellente maîtrise des relations interpersonnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Administration (GF)
2026-10-30