Conseiller ou conseillère en ingénierie des données

Relevance; Montreal; Ibrido; CAD 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire compétitif

Bonus annuel

Régime de retraite

Assurance collective + télémédecine

Remboursement santé/télétravail

Descrizione del lavoro

Desjardins recherche un(e) ingénieur(e) en données afin de concevoir et optimiser des pipelines de données, intégrant des sources variées et garantissant la sécurité et la traçabilité des flux.

Vous contribuerez à des projets stratégiques en mode hybride, avec un fort accent sur Azure, SQL et les outils BI, tout en assurant une collaboration étroite avec les équipes transverses et les partenaires.

Competenze

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de quatre ans d’expérience pertinente.
• Expérience des projets de données Azure (ADF, Synapse, Power BI).
• Expérience des projets en mode agile.

Mansioni

• Réaliser l’analyse et le développement des pipelines de données pour l’intégration et la transformation des données.
• Concevoir et construire des systèmes et plateformes de collecte de données.
• Assurer la mise en œuvre, la surveillance et l’optimisation des systèmes en sécurité.
• Maîtriser SQL et les outils SAS/DataStage/Control-M.

Conoscenze

SQL

Français

Agile

Conception d’intégration

Formazione

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Strumenti

Azure Data Factory

Azure Synapse

Power BI

SAS ETL

DataStage

Control-M

Descrizione del lavoro

Au cœur de la transformation centrée données, la Direction Solutions d’Affaires Transverse (DSAT) crée et supporte des solutions clé en main d’accès aux données pour les différents secteurs de l'entreprise par le biais d’outils de distribution et de présentation sécurisés. Le tout, dans le but de livrer à notre clientèle une information de qualité permettant de prendre de meilleures décisions, plus rapidement et au moment opportun. La direction est composée de soixante-dix professionnels de l'intelligence d'affaires (analystes, conseillers en ingénierie de données, chefs de mêlée, chargés de livraisons, etc.). À titre de conseiller(-ère) en ingénierie des données, vous contribuez au développement de solutions permettant d'assurer la collecte, l'intégration, la consolidation, le nettoyage, le stockage et l'exploitation fluide des données. Votre périmètre de responsabilité inclut les solutions permettant la mise en disponibilité de données réutilisables par les secteurs « transversaux » que sont les Opérations, les Ressources humaines et la Distribution. La personne recherchée possède une forte capacité à influencer et rallier les parties prenantes, tant au sein de son équipe qu’auprès des partenaires d’affaires, gestionnaires et fournisseurs, afin de favoriser l’adoption des meilleures pratiques de l’industrie. Elle fait preuve d’une grande curiosité intellectuelle, d’ouverture à la remise en question et d’un réel intérêt pour l’apprentissage continu, contribuant ainsi activement à l’innovation. Elle se distingue également par son sens de l’organisation et sa rigueur dans l’exécution, lui permettant de gérer efficacement ses priorités, ses responsabilités et les dossiers qui lui sont confiés. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser l’analyse et le développement des pipelines de données permettant l'intégration, la transformation et la consolidation des données de différents systèmes dans des structures adaptées à des contextes diversifiés, ceci incluant leur opérationnalisation et leur maintien
• Assurer la conception et la construction de systèmes et de plateformes de collecte de données dans le cadre de mandats multidisciplinaires d'envergure stratégique en ingénierie de données
• Assurer la mise en œuvre, la surveillance, la maintenance et l'optimisation de systèmes novateurs répondant aux besoins d'affaires en conformité avec les règles de sécurité
• Utiliser différents langages de scripts et outils en vue de permettre le stockage et la production d'ensembles de données hautement complexes
• Assurer le développement d’algorithmes, de prototypes et de démonstrations de faisabilité à l’intérieur de projets de complexité élevée
• Cibler des opportunités d’optimisation des systèmes sur la base des tendances et des comportements, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et assurer l'évolution des services de gestion des données
• Créer et maintenir à jour la documentation des solutions techniques
• Rédiger les encadrements et les méthodes en ingénierie des données et s’assurer de la bonne application des paramètres
• Agir à titre de référence au sein de son escouade sur certains processus et sujets techniques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience des projets de données Azure (ADF, Synapse, Power BI)
• Expérience des projets de développement en mode agile
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise du langage de requêtage SQL
• Connaissance des ETL SAS, DataStage et Control-M

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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