Analyste, Assurance de la cybersécurité

Bank of Canada; Ottawa; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Banque du Canada recherche un Analyste, Assurance de la cybersécurité pour renforcer la surveillance et le suivi des risques TI. Vous collaborerez avec les portefeuilles STI, harmoniserez les activités et soutiendrez la gouvernance des risques.

Ce rôle nécessite des compétences en communication, analyse de données et gestion de projets; une expérience en cybersécurité est valorisée. Modèle hybride, localisation Ottawa, délai de recrutement à respecter.

Qualifications

• Expérience ou intérêt en cybersécurité et gestion des risques.
• Capacité à communiquer avec diverses parties prenantes et à structurer l’information.
• Formation pertinente et curiosité pour les outils et pratiques de cybersécurité.

Responsibilities

• Maintenir et améliorer les tableaux de bord de cybersécurité et de gestion des risques.
• Présenter les résultats et risques à diverses parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes et prioriser les activités liées à l’assurance.
• Contribuer à l’évaluation des risques et au suivi des mesures correctives.

Skills

Cybersécurité

Gestion des risques

Communication

Analyse de données

Gestion des portefeuilles TI

Education

Diplôme en informatique / cybersécurité / systèmes d’information

Tools

ServiceNow

GRC / Gestion des risques

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: Jusqu'au 31 décembre 2027

Lieu de travail:

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 15 octobre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites‑en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste, Assurance de la cybersécurité

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler qui - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Vous vous joindrez à une équipe innovante et collaborative qui contribue à façonner l’avenir de la sécurité des TI à la banque centrale du Canada. Vous aurez l’occasion d’exercer votre jugement, de travailler avec des outils de cybersécurité d’entreprise, d’approfondir vos connaissances dans différents domaines d’assurance et de vous épanouir grâce aux programmes d’apprentissage et de perfectionnement de la Banque.

À propos du poste

Joignez‑vous à l’équipe Assurance de la cybersécurité pour rapprocher les personnes, l’information et les activités d’assurance de manière à favoriser des décisions claires et un suivi efficace. Dans ce rôle, vous contribuerez à faciliter la compréhension et le suivi de l’information relative à l’assurance de la cybersécurité ainsi que l’action de l’ensemble des équipes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des portefeuilles des STI pour anticiper la demande, harmoniser les activités d’assurance avec les feuilles de route des portefeuilles, renforcer la surveillance des risques, coordonner le suivi des questions en suspens et communiquer les résultats à un large éventail de parties prenantes. Ce rôle convient bien à une communicatrice ou un communicateur dynamique qui aime bâtir des partenariats, travailler avec des données et structurer des travaux complexes et interfonctionnels.

Les candidates et candidats possédant des atouts transférables en communication, en analyse, en mobilisation des parties prenantes, en coordination de projet ou en gestion des risques sont encouragés à postuler. Une expérience de la cybersécurité est valorisée, mais la curiosité, le bon jugement, le souci du détail et le profond désir d’apprendre sont tout aussi importants.

Ce que vous ferez

• Bâtir des partenariats de confiance avec les STI et les secteurs d’activité pour comprendre les priorités, les feuilles de route des projets et l’état de préparation pour les activités d’assurance de la cybersécurité.
• Tenir à jour et améliorer les tableaux de bord d’assurance et de gestion des risques, les principaux indicateurs de rendement, les indicateurs de risque clés et les rapports qui communiquent l’état des activités d’assurance, les mises à jour documentées sur les mesures correctives et le suivi du portefeuille.
• Surveiller la qualité, la cohérence, l’actualité et l’exhaustivité des données sur les risques, repérer les lacunes, les tendances ou les retards, et coordonner le suivi avec les portefeuilles des STI et les parties prenantes responsables.
• Assurer le suivi des décisions, des mesures à prendre, des dépendances et des mesures correctives pour veiller à ce que les mises à jour du portefeuille soient actuelles, claires et prêtes pour la gouvernance ou les rapports de la direction.
• Préparer des rapports, des présentations, des documents d’information et des communications clairs pour les équipes opérationnelles, les parties prenantes de la gestion des risques, les collègues de la cybersécurité et les instances de gouvernance.
• Expliquer comment les processus d’évaluation des risques, les tests de cybersécurité, la gestion des vulnérabilités et les activités de gestion des risques associés aux tiers soutiennent le cycle de vie des projets des STI et s’y connectent.
• Contribuer aux examens périodiques du portefeuille et aux discussions sur la gouvernance en aidant à clarifier les priorités, les rôles, les responsabilités, les décisions, les mesures à prendre et les voies de transmission aux échelons supérieurs.
• Tenir à jour les registres sur les risques, les exceptions, les mises à jour sur les mesures correctives, les notes de suivi et les pièces justificatives dans le module de gestion intégrée du risque dans ServiceNow et dans les outils d’assurance connexes, en veillant à ce que l’information reste à jour et prête pour les rapports.
• Soutenir l’amélioration continue des outils et des pratiques de planification, de gestion des risques, de surveillance, de production de rapports et de gouvernance dans le cadre des activités d’assurance.
• Entretenir des relations à long terme avec les parties prenantes internes et externes tout en contribuant à un environnement d’équipe axé sur la collaboration et l’apprentissage.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Vous savez communiquer efficacement et vous êtes capable de vous adapter et de communiquer de l’information complexe de façon claire, pertinente et exploitable pour différents publics. Vous alliez esprit d’analyse, souci du détail et fortes aptitudes relationnelles, et vous êtes à l’aise de structurer de l’information évolutive, de gérer des priorités concurrentes et de favoriser un travail interfonctionnel.

• Grande facilité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris la capacité de préparer des notes d’information, des rapports, des présentations, des tableaux de bord et des documents clairs à l’intention de divers publics spécialisés et non spécialisés.
• Capacité de bâtir des relations productives, d’exercer une influence sans autorité directe et d’assurer un suivi efficace auprès des équipes chargées du portefeuille, des équipes de projet et des parties prenantes de la gestion des risques.
• Expérience de l’utilisation de données pour surveiller l’état d’un projet, cerner les tendances, signaler les lacunes ou les retards, étayer les décisions et communiquer un récit fondé sur des données probantes.
• Compréhension des concepts d’évaluation et de gestion des risques, y compris la surveillance, la production de rapports, le suivi des mesures correctives, les transmissions aux échelons supérieurs et le suivi.
• Solides aptitudes pour l’organisation, la coordination et la résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des demandes concurrentes, de suivre les engagements, de tenir à jour des renseignements exacts et d’assurer un suivi en temps utile avec la discrétion voulue.
• Connaissance du cycle de vie des projets TI et de la manière dont les activités de gouvernance, de gestion des risques et d’assurance soutiennent leur exécution.
• Esprit de collaboration, bon jugement, curiosité, souci du détail et volonté d’apprendre et de s’améliorer continuellement.

Atouts

• Expérience en cybersécurité, en risques technologiques, en risques opérationnels, en assurance, en audit, en gouvernance ou dans un domaine connexe.
• Expérience de l’élaboration de tableaux de bord, d’indicateurs clés de performance, d’indicateurs de risque clés ou de rapports de gestion à partir de données sur les risques, la performance ou le portefeuille.
• Expérience de ServiceNow, de la gestion intégrée du risque, de la GRC ou d’autres outils de gestion des flux de travaux, des rapports ou des risques.
• Expérience de la coordination de projets, du soutien à un portefeuille ou du travail direct avec des chargés de projet et des équipes de mise en œuvre de technologies.

Vos études et votre expérience

Vous devez avoir une combinaison de formation et d’expérience professionnelle qui démontre que vous possédez les compétences et les aptitudes requises pour le poste. De préférence, nous recherchons des candidates et candidats titulaires d’un diplôme dans une discipline pertinente (informatique, systèmes d’information, cybersécurité, gestion des risques, administration des affaires, communications, analyse de données), avec au moins 3années d’expérience pertinente. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourra être prise en considération.

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Ce poste exige la compétence linguistique de niveau 5 (connaissance pleinement fonctionnelle). À défaut de personnes qualifiées répondant aux exigences linguistiques du poste, celles qui n’y répondent pas pourraient être prises en considération. La personne retenue pourrait recevoir de la formation pour atteindre le niveau exigé. Les personnes bilingues et unilingues sont encouragées à postuler.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir comment les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous.

• Le salairese situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.