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Banque du Canada recherche un spécialiste en évaluation de la sécurité TI pour rejoindre l’équipe à Ottawa. Le rôle implique l’évaluation des vulnérabilités des applications, des API et des infrastructures, ainsi que la rédaction de rapports techniques et le suivi des mesures correctives.
Poste hybride en centre-ville d’Ottawa avec une formation et un développement continu en cybersécurité; diplôme requis et expérience pertinente appréciée.
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Type de poste: emploi à durée déterminée
Durée du poste: jusqu'au 31 déc. 2027 (prolongation ou titularisat
Lieu de travail:
Ottawa (centre-ville), ON, CA
Travail à distance: Modèle hybride
Date de clôture: 15 octobre 2026 23:59 HNE
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.
Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.
Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).
La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien‑être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.
En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d’être tournés vers l’avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.
Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada
Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement .
En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.
Contribuez à renforcer la sécurité de solutions d’affaires et technologiques essentielles. À titre de spécialiste en évaluation de la sécurité TI, vous participerez à l’évaluation technique des vulnérabilités des applications, des interfaces de programmation d’applications (API), des systèmes d’exploitation, des services infonuagiques et de l’infrastructure connexe. Vous travaillerez aux côtés de spécialistes chevronnés de la sécurité, acquerrez une expertise pratique et aiderez les équipes à comprendre et à traiter les risques de sécurité.
Vous travaillerez dans un milieu collaboratif où vous pourrez approfondir votre expertise technique, contribuer à d’importants travaux de sécurité et apprendre auprès de collègues possédant une expérience diversifiée dans les domaines de l’évaluation des vulnérabilités et des tests d’intrusion.
Vous possédez des connaissances de base, une expérience pratique ou une grande capacité d’apprentissage dans les domaines suivants:
Vous devez détenir un diplôme universitaire ou collégial en informatique, en génie, en sécurité de l’information, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe, et compter 3années d’expérience dans les domaines des technologies de l’information, de la cybersécurité, du développement d’applications, du soutien de l’infrastructure, de la gestion des vulnérabilités ou des tests de sécurité. Nous prendrons aussi en compte une combinaison équivalente de formation et d’expérience (études, stages coopératifs ou autres, projets pertinents, etc.).
Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.
La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des