Analyste actuariel

TD; Montreal (administrative region); On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Job summary

TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD à Montréal, recherche un Analyste Actuariel pour concevoir et déployer des solutions analytiques avancées en tarification. Vous collaborerez avec des actuaires, des data scientists et des experts ML afin de livrer des solutions de bout en bout et de remettre en question les approches traditionnelles.

Le poste implique de développer des modèles, de participer à la gouvernance et de communiquer des résultats à des parties prenantes, tout en respectant les

Qualifications

• Baccalauréat en sciences actuarielles ou domaine connexe.
• Bonne maîtrise de la programmation et Python privilégié.
• Connaissances de bases en apprentissage automatique et applications en assurance.
• Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Responsibilities

• Développer et maintenir des modèles actuariels prédictifs.
• Travailler avec les équipes de tarification et présenter les résultats.
• Gérer la gouvernance et la conformité des modèles.
• Écrire un code propre et efficace selon les standards.
• Surveiller les performances et proposer des améliorations.
• Gérer plusieurs projets et documenter les processus.

Skills

Python

Programmation

Analyse avancée

Communication

Education

Baccalauréat en sciences actuarielles

Tools

AWS

Azure

GCP

Databricks

Snowflake

Spark

Job description

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

35

Secteur D’activité

Données et Analyses

Détails De La Rémunération

85 000 $/$85,000 - 110 000 $/$110,000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

En tant qu'Analyste Actuariel au sein de l'équipe d'analytique de tarification, vous collaborerez avec des actuaires, des scientifiques des données et des spécialistes en apprentissage automatique appliqué pour fournir des solutions analytiques de pointe en étroite collaboration avec l'équipe de tarification de TDA. Vous contribuerez à la conception et à l'implémentation de solutions d'apprentissage automatique de bout en bout, du prétraitement des données et de l'ingénierie des caractéristiques à la conception de l'architecture des modèles et au développement du pipeline d'inférence. Dans ce rôle, vous aiderez à remettre en question les approches conventionnelles et participerez à la reformulation des problèmes d'affaires sous un angle innovant. Vous soutiendrez l'équipe dans l'utilisation de méthodologies et technologies de pointe pour transformer les cas d'utilisation traditionnels en solutions innovantes.

Résumé des responsabilités

• Développer et maintenir des modèles prédictifs actuariels sophistiqués utilisant des techniques statistiques avancées et des algorithmes d'apprentissage automatique
• Collaborer avec les équipes de tarification pour comprendre les besoins d'affaires et présenter les résultats aux parties prenantes
• Soutenir les efforts de gouvernance des modèles et assurer la conformité aux exigences internes et externes
• Écrire du code propre, efficace et durable en suivant les meilleures pratiques de l'industrie et les normes de programmation
• Surveiller la performance des modèles et implémenter des améliorations basées sur les techniques émergentes et les besoins d'affaires
• Gérer plusieurs projets de modélisation tout en respectant les délais et en maintenant une documentation technique détaillée

Exigences du poste

• Au moins 2 ans d'expérience actuarielle en assurance IARD
• Baccalauréat en sciences actuarielles ou dans un domaine connexe
• Maîtrise et intérêt pour la programmation, de préférence Python
• Compréhension de base des techniques modernes d'apprentissage automatique et de leurs applications pratiques dans le contexte de l'assurance
• Compétences analytiques, décisionnelles et de résolution de problèmes avancées
• Orienté(e) client et aptitude au travail d'équipe
• Excellentes compétences en communication avec capacité à articuler des concepts techniques complexes à différents publics, des équipes techniques à la direction
• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité démontrée à respecter les délais
• Autonome et persévérant(e); fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail
• Reconnu(e) pour sa rigueur et la qualité de son travail

Qualifications Préférées

• Progression marquée dans les examens professionnels actuariels (CAS ou ICA)
• Expérience en tarification IARD
• Expérience avec les plateformes d'informatique en nuage (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance des architectures de données modernes et des technologies big data (Databricks, Snowflake, Spark, etc.)

À propos de nous

TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.