Dir., Analyses et Information, Accélérateur d’IA

TD; Montreal (administrative region); On-site; CAD 94,000 - 133,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d’avantages sociaux concurrenti

Formation et développement continu

Job summary

TD Assurance recherche un gestionnaire IA pour diriger l’Accélérateur d’IA à Montréal. Vous supervisez une équipe, pilotez un portefeuille de cas d’utilisation IA et assurez une livraison alignée sur les objectifs métier et les risques.

Vous travaillez en collaboration avec les partenaires et les équipes technologiques. Vous devez posséder une maîtrise dans des domaines pertinents et une expérience en IA, tout en promouvant les pratiques responsables et la performance.

Qualifications

• Expérience en leadership d’équipe et gestion du rendement.
• Gestion de portefeuille, produit ou programme et priorisation des demandes.
• Capacité à influencer les partenaires et à comprendre les besoins métier.
• Capacité d’évaluer valeur, faisabilité et risques.
• Connaissance pratique des outils d’IA et des flux de travail IA.
• Expérience avec Python, PySpark, Databricks.
• Compréhension des risques IA (confidentialité, biais, fiabilité, sécurité).
• Excellentes aptitudes à la communication et à la prise de décision.
• Capacité de diriger dans l’ambiguïté et livrer dans un environnement rapide.

Responsibilities

• Diriger et développer l’équipe en priorisant le travail et le développement.
• Gérer le portefeuille de cas d’utilisation IA avec des indicateurs clairs.
• Prioriser les initiatives selon valeur, faisabilité et adoption.
• Établir des relations avec partenaires et clients pour comprendre les besoins.
• Diriger la livraison des solutions IA depuis la découverte jusqu’à l’adoption.
• Intégrer l’IA responsable avec validations et contrôles appropriés.
• Stimuler l’adoption et vérifier les résultats business.
• Fournir des mises à jour claires sur le portefeuille à la direction.

Skills

Leadership d’équipe

Gestion de portefeuille/produit

Relations partenaires d’affaires

Jugement d’affaires

Outils d’IA modernes

Ingénierie des invites

Flux de travail IA

Analyse

Communication

Diriger dans l’ambiguïté

Education

Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, mathématiques, statistique, informatique, science des données, génie, administration des affaires

Tools

Python

PySpark

Databricks

Job description

Secteur D’activité

Analyses, informations et intelligence artificielle

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

35

Secteur D’activité

Analyses, informations et intelligence artificielle

Détails De La Rémunération

94 000 $/$94,000 - 132 700 $/$132,700 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Aperçu du poste

Le gestionnaire de l’Accélérateur d’IA est un leader d’équipe, un responsable de portefeuille et un partenaire de confiance. Il dirige une équipe qui conçoit des actifs d’IA pratiques, des prototypes et des solutions analytiques, tout en aidant l’organisation à utiliser l’IA de façon responsable et efficace.

Réussir dans ce rôle signifie concentrer l’équipe sur les bonnes occasions, établir de solides relations avec les partenaires, éliminer les obstacles à la livraison et faire progresser les solutions de l’idée jusqu’à l’adoption. Le gestionnaire tient compte de la valeur d’affaires, des besoins des utilisateurs, de la faisabilité et des risques lorsqu’il prend des décisions concernant le portefeuille.

Principales responsabilités

• Diriger et développer l’équipe : Établir les priorités, attribuer le travail, accompagner les membres de l’équipe et soutenir leur rendement et leur développement de carrière.
• Gérer le portefeuille de cas d’utilisation de l’IA : Tenir un inventaire clair des idées et des cas d’utilisation actifs, y compris le problème d’affaires, le promoteur, la valeur attendue, les risques, le responsable et l’état d’avancement.
• Prioriser le travail : Évaluer les occasions en fonction de la valeur d’affaires, de l’alignement stratégique, de la faisabilité, de l’effort, du risque et de l’état de préparation à l’adoption. Prendre des décisions claires sur les initiatives à lancer, à reporter ou à arrêter.
• Établir de solides relations avec les partenaires : Collaborer avec les partenaires d’affaires, de la technologie, des données, des risques, des affaires juridiques et d’autres secteurs afin de comprendre les besoins, de façonner les solutions et de gérer les attentes.
• Guider la livraison des solutions : Soutenir l’équipe depuis la découverte et le prototypage jusqu’aux essais, à la mise en œuvre et à la maintenance continue. Veiller à ce que les solutions soient pratiques, réutilisables et bien documentées.
• Intégrer l’IA responsable : Repérer les risques tôt et collaborer avec les partenaires des fonctions de contrôle afin de mettre en place les validations, les approbations, les contrôles et les processus d’escalade appropriés.
• Stimuler l’adoption et la création de valeur : Soutenir les démonstrations, la formation, les guides d’utilisation et la rétroaction. Vérifier si les solutions sont utilisées et si elles produisent les résultats attendus.
• Fournir des mises à jour claires sur le portefeuille : Communiquer les priorités, les progrès, les risques, les dépendances et les recommandations aux partenaires et à la direction.

Compétences requises

• Expérience en leadership d’équipe, notamment en accompagnement, en planification du travail et en gestion du rendement.
• Solides compétences en gestion de portefeuille, de produit ou de programme, y compris la réception des demandes, la priorisation et la supervision de la livraison.
• Capacité d’établir des relations de confiance et d’influencer les partenaires d’affaires, de la technologie, des données et des fonctions de contrôle.
• Solide jugement d’affaires et capacité d’équilibrer la valeur, la faisabilité, l’effort, le risque et l’adoption.
• Compréhension pratique des outils d’IA modernes, de l’ingénierie des invites et des flux de travail fondés sur l’IA.
• Solide expérience analytique et connaissance pratique de Python, PySpark et Databricks.
• Compréhension des risques liés à l’IA, notamment en matière de confidentialité, de biais, de fiabilité, de sécurité et d’exposition réglementaire.
• Excellentes aptitudes à la communication, avec la capacité de transformer des renseignements complexes en décisions et recommandations claires.
• Capacité de diriger dans l’ambiguïté, de faire des compromis et de livrer dans un environnement en évolution rapide.

Qualifications Et Expérience Privilégiées

• Baccalauréat ou maîtrise en actuariat, mathématiques, statistique, informatique, science des données, génie, administration des affaires ou dans une autre discipline pertinente, ou combinaison équivalente d’expérience et de formation.
• Expérience dans la direction d’initiatives liées à l’IA, à l’analytique, au numérique, aux produits ou à la transformation au sein d’une organisation complexe.
• Expérience en gestion d’un portefeuille de cas d’utilisation, d’une feuille de route de produit ou d’un processus de réception et de priorisation des demandes.
• Expérience en soutien au changement, à la formation et à l’adoption de nouveaux outils et à de nouvelles façons de travailler.

Style de travail

Vous êtes à l’aise de passer de discussions avec les partenaires à l’accompagnement de l’équipe, aux décisions concernant le portefeuille, à l’examen des solutions et aux mises à jour destinées à la direction. Vous apportez de la clarté, prenez des décisions pragmatiques et concentrez l’équipe sur les occasions les plus susceptibles de générer une valeur d’affaires responsable et durable.

À propos de nous

TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.