Analyste actuariel(le) I – Tarification

TD; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 68,000 - 90,000; Full time

Job summary

TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, recherche un analyste actuariel I pour rejoindre l’équipe Tarification et rentabilité en assurance de dommages à Montréal. Vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies de tarification et au suivi des objectifs d’affaires en collaboration avec le gestionnaire actuarial.

Le poste offre un salaire entre 68 000 et 90 000 CAD par an et peut commencer en télétravail avec un passage eventual vers un modèle hybride à partir de Québec.

Qualifications

• Diplôme universitaire en actuariat ou dans un domaine connexe.
• Connaissance d'Excel.
• Maîtrise ou intérêt marqué pour la programmation, notamment en SQL et en R.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.

Responsibilities

• Équipe de tarification Habitation
• Mettre à jour les algorithmes de tarification pour soutenir croissance et rentabilité.
• Participer aux discussions sur les stratégies de tarification et les mettre en œuvre.
• Équipe Initiatives et gouvernance
• Soutenir les initiatives internes liées aux produits et à la tarification, de l’élaboration du dossier d’affaires jusqu’au dépôt tarifaire.
• Contribuer au développement du pilier Équité et absence de biais dans les stratégies de tarification.

Skills

Autres compétences relationnelles

Esprit d'équipe

Education

Diplôme universitaire en actuariat ou domaine connexe

Tools

Excel

SQL

R

Job description

Lieu De Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

35

Secteur D’activité

Données et Analyses

Détails De La Rémunération

$68000 - $90000 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Description du poste

Nous sommes heureux d'annoncer l'expansion de notre présence à Québec avec l'ouverture prochaine d'un nouveau bureau. Entre-temps, les candidats basés dans la région de Québec sont invités à postuler et pourront travailler à distance jusqu'à la mise en service du bureau. Une fois celui-ci opérationnel, le poste devrait être exercé selon un modèle de travail hybride à partir de Québec.

Aperçu du département

L'équipe de Tarification et rentabilité en assurance de dommages (AD) est en pleine croissance et plusieurs nouveaux postes sont maintenant disponibles!

Notre équipe joue un rôle essentiel dans le maintien de la santé financière et de l'avantage concurrentiel de l'entreprise. Grâce à l'analyse de données, à la science actuarielle et à la recherche de marché, nous assurons la rentabilité tout en offrant des tarifs justes et attrayants conformes aux exigences réglementaires provinciales. Cette croissance offre d'excellentes occasions de développement professionnel, une exposition à des projets variés et la possibilité de contribuer à une transformation d'envergure.

Aperçu du poste

Plusieurs postes d'analyste actuariel(le) I sont disponibles au sein de l'équipe de Tarification et rentabilité en assurance de dommages. À titre d'analyste actuariel(le) I, vous contribuerez à la mise en œuvre et à la réalisation de stratégies de tarification visant l'atteinte des objectifs d'affaires. Relevant du gestionnaire actuariel, vous devrez faire preuve d'une grande curiosité, d'une forte capacité et volonté d'apprendre, ainsi que d'un engagement à soutenir la mission de l'équipe.

Responsabilités

• Équipe de tarification Habitation
• Apprendre à mettre à jour les algorithmes de tarification afin de soutenir les objectifs d'affaires liés à la croissance et à la rentabilité.
• Participer aux discussions sur les stratégies de tarification et contribuer à leur mise en œuvre.
• Équipe Initiatives et gouvernance
• Soutenir les initiatives internes liées aux produits et à la tarification, de l'élaboration du dossier d'affaires jusqu'au dépôt tarifaire.
• Contribuer au développement de notre pilier Équité et absence de biais afin de veiller à ce que nos stratégies de tarification reflètent ces principes.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en actuariat ou dans un domaine connexe.
• Connaissance d'Excel.
• Maîtrise ou intérêt marqué pour la programmation, notamment en SQL et en R.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.

Qualifications Privilégiées

• Connaissance de la modélisation prédictive.
• Progression dans les examens professionnels actuariels.

À propos de nous

TD Assurance, au sein du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes au Canada, prend soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, notamment des produits d’Assurances générales et de Vie et Santé. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de quatre millions de clients qui comptent sur nous.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider vos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

• Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée.