Aide-enseignante - aide-enseignant ( ÉÉ Académie La Pinède ) | FE-2627-94514

Conseil scolaire Viamonde; Ottawa; Sur place; CAD 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Conseil Scolaire Viamonde recrute une aide-enseignante pour soutenir l’enseignant et les élèves au sein de l’Académie La Pinède, à 116 Waterloo Rd E, Borden (ON). Le poste demande une collaboration étroite pour mettre en œuvre le PEI et les adaptations requises, tout en assurant un environnement d’apprentissage sécuritaire et inclusif.

La candidate doit détenir un diplôme collégial ou une certification pertinente, et démontrer une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral

Qualifications

• Formation requise: diplôme collégial de deux ans ou certification pertinente.
• Expérience avec des enfants en milieu scolaire ou en milieu clinique.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Aider l’enseignant dans ses tâches quotidiennes et assister les élèves selon les directives du PEI.
• Collaborer au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) et apporter les modifications nécessaires.
• Aider l’élève dans les activités d’apprentissage et soutenir le dispositif disciplinaire et la surveillance durant les périodes d’étude et d’activités.
• Rester vigilant sur la sécurité de l’élève et documenter les progrès selon les attentes du PEI.
• Contribuer à un environnement sûr et propice à l’apprentissage.

Connaissances

Excellentes habiletés de communication

Français et anglais (oral et écrit)

Formation

Diplôme collégial deux ans / certificat pertinent

Description du poste

Profil de l'emploi Titre de l’emploi : Aide-enseignante - aide-enseignant Secteur/Service/École : Académie La Pinède Lieu de travail : 116 Waterloo Rd E, Borden, ON L0M 1C0, Canada Affiliation : Poste syndiqué (FEESO) % Horaire : 100% Salaire : 28,29 $ Type de contrat: Contrat temporaire

Sommaire de l’emploi

L'aide enseignant est responsable d'assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école. Il collabore au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées. Il aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’enseignante ou de l’enseignant.

Principales responsabilités

• Assister l'enseignant ou l’enseignante dans ses tâches, relève directement de la direction de l'école
• Collaborer au processus décrit dans le plan d’enseignement individualisé (PEI) ainsi qu’aux modifications et adaptations appropriées.
• Aide l’élève dans les activités d’apprentissage selon les directives de l’élève ou de l’enseignant
• Appuyer et noter les réalisations et les progrès de l’élève face aux attentes décrites dans le PEI
• Assiste l'enseignante ou l’enseignant dans son travail de discipline et de surveillance pendant les périodes d'étude et les activités spéciales et assure en tout temps un environnement sécuritaire pour l’élève.

Exigences de l'emploi

Formation

Détenir un diplôme d’études collégiales de deux ans à titre d’aide-enseignant ou une certification dans un domaine pertinent sera considérée

Expérience

• Avoir de l’expérience de travail auprès d’enfants en milieu scolaire et/ou auprès d’enfants ayant des troubles d’apprentissage et de comportement;
• Avoir de l’expérience auprès des jeunes adolescents
• Avoir de l’expérience dans une classe clinique

Exigences Particulières

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
• Excellentes habiletés de communication
• Être en bonne forme physique pour soulever un enfant au besoin
• Être capable de restreindre un enfant en crise
• Être en mesure d'apporter des soins physiques au besoin
• Être capable de résoudre sur place des conflits entre élèves
• Démontrer une habileté à maintenir une discipline ferme et à établir des rituels constants dans un climat calme
• Conformité aux lois et règlements

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Équité en matière d’emploi

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à [e-mail] pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario

Vérification préembauche

En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction

Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée