Aide-arpenteur-géomètre/aide-arpenteuse-géomètre

Coffrages Synergy Formwork; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime

Autres avantages

Job summary

Coffrages Synergy Formwork recherche un opérateur polyvalent pour travail sur les chantiers dans divers lieux de travail au Québec. Le poste est à temps plein et exige une présence sur site, en extérieur et dans un environnement bruyant et actif.

Le candidat doit posséder 1 à 2 ans d'expérience et être capable de suivre les instructions pour assister les métiers et les apprentis. Une prime et d'autres avantages sont prévus.

Qualifications

• Aucun diplôme formel requis pour ce poste.
• Expérience souhaitée: 1 à 2 ans.
• Le poste s’effectue en extérieur et sur les chantiers.

Responsibilities

• Déplacer des outils, de l'équipement et autre matériel.
• Tenir et déplacer les piquets au cours de l'arpentage des lieux.
• Aider les métiers, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues.
• Utiliser des machines à scanner informatisées.

Skills

Sens des responsabilités

Sens de l'organisation

Education

Aucun certificat, diplôme ou grade

Job description

• Heures de travail: 40 à 60 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 à 60 heures par semaine
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

• Extérieur
• Bruyant

Milieu de travail

• Divers lieux de travail
• Chantier de construction

Tâches

• Déplacer des outils, de l'équipement et autre matériel
• Tenir et déplacer les piquets au cours de l'arpentage des lieux
• Aider les gens de métier, les apprentis et les autres travailleurs selon les instructions reçues
• Utiliser des machines à scanner informatisées

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Assis, debout et marcher

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation

Options de conditions d'emploi

• Soir

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages financiers

• Prime

Autres avantages

• Autres avantages

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes

• Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
• Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

• Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
• Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
• Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)