Agent(e) de recherche - Exploitation sexuelle

Ville de Montréal; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Défis d'envergure

Service à la population

Rémunération compétitive

Équilibre travail-vie

Progression de carrière

Job summary

La Ville de Montréal recherche un agent de recherche spécialisé dans l’exploitation sexuelle, rattaché à la Section de l’exploitation sexuelle du Service de police. Vous structurerez l’information provenant de sources ouvertes et fermées pour aider les enquêtes et les poursuites.

Le poste exige un baccalauréat en criminologie ou domaine pertinent et 2 années d’expérience en recherche ou enquête dans le domaine policier; connaissance du SPSS et bases de données policières; maîtrise de l’anglais

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent en criminologie, droit, sécurité et études policières ou domaine pertinent.
• 2 années d'expérience en recherche ou enquête dans le domaine policier.
• Connaissance du domaine policier et des bases de données policières.
• Connaissance du logiciel SPSS et des moteurs de recherches et logiciels qui permettent la collecte d'information.
• Connaissance de l'anglais, un atout.

Responsibilities

• Structurer l'information provenant de plusieurs sources de données ouvertes ou fermées afin de déterminer les relations, les similitudes et la progression des crimes liés à l'exploitation sexuelle.
• Collaborer au travail des enquêtrices et enquêteurs en analysant des renseignements dont vous ferez ressortir les éléments essentiels ou d’intérêt pour l’enquête.
• Cherchez et repérez en sources ouvertes les plateformes du web qui contiennent des informations pertinentes pour l’accomplissement du mandat.
• Effectuez des analyses tactiques telles que des analyses de registre téléphonique et de LBS afin de fournir, aux personnes qui en font la demande, les informations requises dans le cadre de leurs enquêtes.

Skills

Criminologie

Recherche et enquête

Analyse criminelle

Anglais (atout)

Education

Baccalauréat ou équivalent en criminologie ou domaine pertinent

Tools

SPSS

Bases de données policières

Recherche web

Job description

Titre d'emploi Agent(e) de recherche - Exploitation sexuelle

Organisation Service de police de la Ville de Montréal

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 28 septembre au 7 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi :

Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: agente ou agent de recherche (499810)

Horaire :

35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse :

10351, rue Sherbrooke Est, H1B 1B3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (106638) jusqu'en mars 2029.

NOTRE OFFRE

La Section de l’exploitation sexuelle regroupe les équipes - exploitation sexuelle des enfants sur internet et exploitation sexuelle - lutte aux proxénétismes et traite des personnes. La mission première de la Section est de mener des enquêtes visant à traduire les suspects en justice et de supporter les victimes d’exploitation sexuelle.

Votre mandat

Vous structurez l’information provenant de plusieurs sources de données ouvertes ou fermées, afin de déterminer les relations, les similitudes et la progression des crimes liés à l'exploitation sexuelle. Vous collaborez au travail des enquêtrices et enquêteurs en analysant des renseignements dont vous ferez ressortir les éléments essentiels ou d’intérêt pour l’enquête. Plus spécifiquement, vous :

• cherchez et repérez en sources ouvertes, les plates-formes du web qui contiennent des informations pertinentes pour l’accomplissement du mandat;
• cernez et analysez l'information susceptible de toucher les opérations de patrouille et d'enquête et faites ressortir les situations problématiques récurrentes;
• structurez l'information provenant de plusieurs sources de données ouvertes ou fermées afin de déterminer les relations, les similitudes ou les contradictions entre les différents éléments d'enquête (production de diagramme de relation et de ligne de temps d'événements);
• effectuez des analyses tactiques telles que des analyses de registre téléphonique et de LBS afin de fournir, aux personnes qui ont font la demande, les informations requises dans le cadre de leurs enquêtes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en criminologie, droit, sécurité et études policières ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le travail de recherche ou d’enquête dans le domaine de la recherche, de l’analyse ou dans le domaine policier
• Connaissance du domaine policier et des bases de données policières
• Connaissance du logiciel SPSS ainsi que des moteurs de recherches et logiciels qui permettent la collecte d'information
• Connaissance de l'anglais, un atout

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!