Agent(e) de programme

McGill University; Montreal; On-site; CAD 66,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux concurrentiels (sant

Régime de retraite (RÉER) et retraite

Job summary

McGill University recherche un agent de programme pour diriger le cadre de suivi et d’évaluation du Nkabom Collaborative. Le poste implique l’analyse de données, la production de rapports et le soutien à la prise de décisions fondées sur les preuves, en collaboration avec des partenaires internationaux et des facultés.

Le titulaire assurera la reddition de comptes, l’apprentissage continu et la communication claire des résultats, conformément à la mission du Collaborative et à la Fondation

Qualifications

• Baccalauréat 3 ans ou licence équivalente, expérience pertinente requise.
• Maîtrise des méthodes de suivi et d’évaluation, et de l’analyse de données.

Responsibilities

• Superviser l’élaboration et la gestion du cadre de suivi et d’évaluation du Nkabom Collaborative à McGill.
• Élaborer et maintenir les KPI et tableaux de bord pour les volets Éducation, Accès et réussite, et Entrepreneuriat.
• Former le personnel et communiquer les résultats et recommandations pour amélioration continue.

Job description

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sommaire Du Poste

La Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement de l’Université McGill, située sur le campus Macdonald à 35 km du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un(e) agent(e) de programme pour diriger l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion continue du cadre de suivi et d’évaluation du Nkabom Collaborative à l’Université McGill. Relevant de la direction académique de McGill, la personne titulaire du poste sera responsable du suivi du rendement du programme, de l’analyse et de la synthèse des données, de l’élaboration de tableaux de bord d’indicateurs clés de performance (KPI) et du soutien à la prise de décisions fondées sur des données probantes dans l’ensemble des volets du programme. Elle travaillera en étroite collaboration avec les membres du corps professoral, les responsables de programmes, les partenaires communautaires et les collaborateurs internationaux afin d’assurer une reddition de comptes de grande qualité, un apprentissage continu, une mobilisation efficace des connaissances et une communication claire des résultats et des retombées du programme, en appui aux priorités et à la mission du Collaborative.

L’Université McGill, en partenariat avec la Fondation Mastercard, entreprend une collaboration ambitieuse avec sept organisations africaines dans le cadre du Nkabom Nutrition and Sustainability Agri-Food Collaborative. Cette initiative vise à combler les écarts en matière d’éducation et d’employabilité en formant des jeunes dans les secteurs de la nutrition et de l’agroalimentaire, particulièrement dans les communautés rurales, afin de contribuer à la transformation du système agroalimentaire africain et de renforcer les capacités de la prochaine génération de leaders.

Relevant de la direction académique de McGill pour le Nkabom Collaborative, l’agent(e) de programme est responsable de l’élaboration, de l’amélioration et du maintien des systèmes permettant de suivre les progrès, les retombées et la reddition de comptes de McGill dans le cadre du partenariat, conformément aux attentes de la Fondation. La personne titulaire du poste sera également responsable de produire les données probantes nécessaires à l’apprentissage, à la prise de décisions et à l’amélioration continue du programme, au bénéfice des facultés partenaires et du secrétariat du Collaborative.

Responsabilités Principales

• Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et la gestion continue du cadre de suivi et d’évaluation (S&E) du Nkabom Collaborative à McGill.
• Veiller à l’harmonisation du cadre de S&E de McGill avec l’architecture globale d’évaluation du programme établie par le secrétariat du Nkabom Collaborative ainsi qu’avec les exigences de reddition de comptes de la Fondation Mastercard.
• Élaborer et maintenir le tableau de bord des indicateurs clés de performance (KPI) de McGill afin d’offrir à la direction académique une visibilité en temps réel sur le rendement du programme dans les trois volets principaux du Collaborative : Éducation, Accès et réussite, et Entrepreneuriat.
• Assurer la collecte des données en temps opportun auprès des responsables des différents volets issus de plusieurs facultés.
• Examiner et analyser les plans de mise en œuvre des projets afin d’assurer leur compatibilité avec les KPI établis et de réduire les écarts et incohérences dans les rapports.
• Analyser et synthétiser les données quantitatives et qualitatives du programme afin de produire des constats clairs fondés sur des données probantes, à des fins de reddition de comptes et d’apprentissage.
• Maintenir un répertoire complet des données du programme en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur sécurité.
• Former le personnel du programme à l’utilisation des outils de suivi et d’évaluation.
• Animer des revues d’apprentissage régulières avec la direction académique et les responsables des volets afin de traduire les résultats du suivi et de l’évaluation en recommandations concrètes pour l’adaptation et l’amélioration du programme.
• Veiller à ce que toutes les activités de suivi et d’évaluation soient réalisées de manière éthique, avec les consentements appropriés, des mesures adéquates de protection des données et des approches sensibles à l’équité, conformément aux lois applicables en matière de protection des renseignements personnels.
• Élaborer des produits de communication mettant en valeur les résultats, les réussites et les retombées mesurables du programme.
• Concevoir et produire du matériel de communication ainsi que des présentations destinées à des conférences, ateliers et événements destinés aux parties prenantes.
• Produire, en collaboration avec le secrétariat du Collaborative, des rapports d’impact et du matériel de communication destinés aux bailleurs de fonds, aux partenaires et aux parties prenantes externes à partir des données de rendement du programme.

Autres Compétences Et Aptitudes Requises

• Capacité démontrée à analyser, interpréter et synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes afin d’en tirer des constats et recommandations clairs et exploitables.
• Solide maîtrise des méthodologies de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de reddition de comptes, y compris l’élaboration et le suivi d’indicateurs clés de performance (KPI), de résultats et de mesures d’impact.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des informations techniques, de recherche ou de programme pour divers publics.
• Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec un large éventail de parties prenantes, notamment les membres du corps professoral, les partenaires communautaires et les collaborateurs internationaux ghanéens.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités, échéances et exigences de production de rapports.
• Maîtrise des outils de gestion et de visualisation de données, y compris la capacité de concevoir des tableaux de bord et de présenter l’information dans des formats accessibles et significatifs.
• Connaissance des principes de collecte éthique des données, de gouvernance des données, de protection de la vie privée et de confidentialité, particulièrement dans les contextes du développement international, de la recherche ou du milieu universitaire.
• Sensibilité culturelle démontrée et capacité à travailler efficacement dans des contextes diversifiés, interculturels et internationaux.
• Capacité à faire preuve de jugement, de discrétion et de professionnalisme dans le traitement de renseignements sensibles et dans la représentation du programme auprès des parties prenantes externes.
• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude des données, l’assurance qualité et l’amélioration continue.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) (si éligible)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) (si éligible)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) vendredis d'été – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler

Veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 4 (usage courante) sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00

Profil D'emploi

MPEX-ADM2A - Administration générale – Professionnel 2

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Professeur adjoint

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

2028-01-31

Date Limite Pour Postuler

2026-11-29

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].