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Ville de Montréal recherche un Agent de distribution pour le magasin d'équipements motorisés. Vous gérerez le réapprovisionnement, la réception et l’entreposage, tout en assurant le service à la clientèle et la disponibilité des produits.
Le poste exige un DEP pertinent et 2 années d'expérience en pièces ou magasins. Horaires de 35 h/semaine, avec déplacements possibles, et rémunération compétitive selon l'échelle officielle.
Titre d'emploi Agent(e) de distribution - Équipements motorisés
Organisation Service de l'approvisionnement / Direction de la chaîne logistique / Division opération logistique / Secteur logistique Nord-ouest
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 14 au 22 septembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 52 495 $ à 69 434 $ | Groupe de traitement : 12-008
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: 35 h/semaine, du lundi au jeudi, de 6h30-15h45
Adresse: 13001 Cavendish | Peut devoir se déplacer dans un autre point de service de la section Nord-ouest à l'occasion
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89073) pour une durée indéterminée.
Par l'expertise de ses employés, le Service de l'approvisionnement soutient les unités d'affaires dans leurs besoins matériels, opérationnels et de services. Il développe des stratégies d'acquisition et de logistique contribuant à la saine gestion et à l'essor de la Ville de Montréal.
Vous assurez la disponibilité des produits au magasin d'équipements motorisés et autres en voyant au réapprovisionnement et en effectuant lorsque nécessaire, certains achats urgents. Vous effectuez aussi les tâches de réception, de distribution et d'entreposage de marchandises et vous assurez le service à la clientèle. Plus spécifiquement, vous devez :
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!