Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Ville de Montréal recherche un professionnel général pour configurer et maintenir les solutions d’affaires, en soutien des utilisateurs et analyse des besoins fonctionnels.
Le poste implique des activités de formation, de test et de documentation dans un environnement collaboratif et moderne. Télétravail possible avec un horaire de 35 heures/semaine.
Unité d’affaires : Agence de mobilité durable de Montréal | Service Soutien applicatif | Direction Technologie
Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001 | L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d’emploi : professionnel général.
Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail
Lieu de travail : 2100, rue Drummond (https://goo.gl/maps/D3DQuwVpzrBxy7kH8). Station de métro Peel
Période d’inscription : Du 11 Septembre au 23 Septembre 2026
Type d’emploi à pourvoir : Emploi temporaire
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (96231) pour une durée de 13 mois.
Vous êtes à la recherche de défis motivants et d’un milieu où votre expertise fera une réelle différence? Joignez‑vous à l’Agence de mobilité durable et évoluez au sein d’une équipe engagée, dans un environnement de travail moderne et collaboratif.
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui contribue activement à une mobilité plus durable et à une meilleure qualité de vie à Montréal. Elle assure la gestion du stationnement sur rue et hors rue, la surveillance de l’espace public ainsi que la diffusion d’une information claire et accessible aux citoyennes et citoyens. Grâce à son expertise, elle accompagne la Ville de Montréal dans l’optimisation de l’accessibilité, le partage équitable de l’espace urbain et le soutien à la vitalité économique de la métropole.
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est participer concrètement à la transformation de la ville en relevant des défis liés à la mobilité, au transport et à l’aménagement urbain. C’est aussi contribuer à bâtir un milieu de vie plus accessible, plus sécuritaire et plus durable, tout en soutenant la réduction des émissions de gaz à effet de serre liées aux déplacements.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Pour toute autre question écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.