Partenaire d’affaires en ressources humaines

Santé Québec Montérégie-Ouest; Montérégie; Híbrido; CAD 85 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vacances 6 semaines

Régime de pension RRPE

Assurances complètes

Rabais employés

Télétravail hybride

Resumo da oferta

Santé Québec Montérégie-Ouest recherche un gestionnaire des ressources humaines pour conseiller les directions partenaires et accompagner les orientations RH. Vous soutiendrez la planification, anticiperez les besoins et collaborerez avec les services RH pour proposer des solutions adaptées.

Le poste est permanent et en mode hybride, avec des perspectives de développement professionnel et une reconnaissance des contributions individuelles au sein d’une équipe dynamique.

Qualificações

• Posséder un baccalauréat dans une discipline appropriée.
• 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines.
• Connaissance avancée des logiciels Word, Excel et Outlook.

Responsabilidades

• Conseiller stratégique et de proximité auprès des directions partenaires.
• Planifier, anticiper les besoins et accompagner les décisions RH.
• Mobiliser les services RH et coordonner les projets de transformation.
• Favoriser un milieu de travail attractif, sain et humain.

Conhecimentos

Leadership

Gestion RH

Analyse RH

Communication

Formação académica

Baccalauréat en discipline appropriée

Ferramentas

Word

Excel

Outlook

Descrição da oferta de emprego

Soyez à proximité de votre future carrière !

Notre organisation

Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

À Santé Québec Montérégie-Ouest, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RRPE), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Le profil recherché

• CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***
• Statut de poste : Permanent – Temps complet
• Territoire: Santé Québec Montérégie-Ouest
• Télétravail : Hybride
• Port d’attache : À déterminer
• Rémunération : En évaluation

Description

Le partenaire d’affaires en ressources humaines exerce un rôle-conseil stratégique et de proximité auprès des directions partenaires. Grâce à une connaissance de leurs réalités et à une vision intégrée des enjeux RH, il soutient la planification, anticipe les besoins et accompagne la prise de décisions. Il favorise l’arrimage avec les services spécialisés en ressources humaines et mobilise les parties prenantes autour de solutions cohérentes avec les orientations organisationnelles, dans le respect des responsabilités de chacun.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

• Accompagner les directions partenaires dans l’identification de leurs enjeux RH et la priorisation d’objectifs stratégiques mesurables et réalistes
• Analyser les indicateurs RH et croiser les données afin de dégager les tendances, d’anticiper les risques et de proposer des recommandations adaptées
• Mobiliser les parties prenantes et favoriser l’arrimage avec les services spécialisés RH dans les situations complexes, les projets et les transformations organisationnelles
• Soutenir les directions partenaires dans l’adoption de pratiques de gestion favorisant des milieux de travail attractifs, sains, sécuritaires et humains
• Mesurer les effets des interventions et soutenir l’ajustement des actions en fonction des résultats observés
• Identifier les besoins de développement des compétences de gestion afin de favoriser l’autonomie des gestionnaires dans leurs responsabilités RH
• Promouvoir les orientations organisationnelles et valoriser les initiatives des services spécialisés RH auprès des directions partenaires

À propos de votre future équipe

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de quatre (4) partenaires d’affaires. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dynamisme et leur engagement.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de douze (12) mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Exigences

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Posséder un baccalauréat dans une discipline appropriée
• Posséder cinq (5) ans d’expérience en gestion des ressources humaines
• Connaissance avancée des logiciels Word, Excel, Outlook

Atouts

• Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée
• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à sa discipline
• Posséder une expérience significative et pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Posséder une expérience pertinente en accompagnement stratégique de directions, en gestion du changement ou en coordination de dossiers RH transversaux

Le Candidat Recherché

• Exerce un leadership d’influence et de mobilisation favorisant la collaboration entre les directions partenaires et les services spécialisés RH
• Possède une vision stratégique et systémique lui permettant de relier les enjeux RH aux priorités organisationnelles et d’anticiper les besoins
• Démontre une capacité d’analyse et de synthèse des données et des indicateurs RH pour formuler des recommandations claires et soutenir la prise de décisions
• Possède des aptitudes en rôle-conseil, en communication et en coaching de gestion pour établir des relations de confiance et renforcer l’autonomie des gestionnaires
• Fait preuve d’adaptabilité et de discernement dans les situations complexes et accompagne les changements en tenant compte des réalités des directions partenaires
• Possède du courage managérial et sait formuler des avis avec rigueur et diplomatie, dans le respect des responsabilités de chacun

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest ( emplois-cisssmo.ca )

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [e-mail]

Vous avez jusqu’au 8 novembre 2026 pour déposer votre candidature.

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• CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024***

Votre candidature

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Santé Québec Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. En soumettant votre candidature par le biais de la plateforme ou par tout autre moyen de communication, vous consentez au traitement des informations personnelles vous concernant et autorisez Santé Québec Montérégie-Ouest, en qualité de responsable de traitement, à collecter et traiter des informations personnelles vous concernant dans sa base de données, à savoir, vos noms, prénoms, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, compte-rendu d'entretiens, etc. et plus largement toutes informations et d Pour plus d’information, veuillez consulter l'avis de confidentialité à l'intention des candidats : https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/legal