Administration de contrats, Gestion et prévention des différends, PLB STM

Stantec; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Stantec recherche un Administrateur(trice) - Prévention et gestion des différends pour soutenir le prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal, dans le cadre du mandat STM et de la vision écologique de la ville.

Vous fournirez un ensemble de services professionnels et spécialisés en gestion contractuelle, axés sur la prévention et la gestion des différends, avec expérience des différends, litiges ou réclamations et maîtrise des principes et processus propres à la gestion contractuelle en

Qualifications

• Expérience en gestion de différends, litiges ou réclamations.
• Maîtrise des principes et processus intervenants dans la gestion contractuelle en construction.

Responsibilities

• Exerce un rôle-conseil auprès des partenaires dans le processus de gestion des différends.
• Analyse des différends et interventions ciblées sur les contrats majeurs.
• Conseille pour la prévention de différends en gestion contractuelle.
• Interprète les documents contractuels pour les cas complexes dans le cadre des contrats majeurs.
• Analyse les contrats et les conditions commerciales complexes dans un contexte de règlement.
• Quantifie des impacts.
• Émet des recommandations et opinions.
• Exerce une autorité fonctionnelle pour les mandats qui lui sont confiés lui permettant d'adapter ses méthodes de travail et façons de faire.
• Planifie, organise et mène des rencontres auprès des partenaires internes.

Job description

Le projet majeur de prolongement de la ligne bleue du métro s’inscrit dans la vision de transition écologique de la ville de Montréal. Il est au cœur de son développement économique et environnemental. Sur ce mandat, vous travaillerez sur des projets à long terme avec la STM pour le projet du prolongement de la ligne bleue.

Joignez l’équipe de projet intégrée à titre d'Administrateur ou Administratrice - Prévention et gestion des différends, vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en gestion contractuelle dans un optique de prévention et gestion des différends. La ressource recherchée possède une expérience dans la gestion de différends, litiges ou réclamations et maitrise les principes et processus intervenants dans la gestion contractuelle en construction.

Vos responsabilités

• Exerce un rôle-conseil auprès des partenaires dans le processus de gestion des différends
• Analyse des différends et interventions ciblées sur les contrats majeurs
• Conseille pour la prévention de différends en gestion contractuelle
• Interprète les documents contractuels pour les cas complexes dans le cadre des contrats majeurs
• Analyse les contrats et les conditions commerciales complexes dans un contexte de règlement
• Quantifie des impacts
• Émets des recommandations et opinions
• Exerce une autorité fonctionnelle pour les mandats qui lui sont confiés lui permettant d'adapter ses méthodes de travail et façons de faire
• Planifie, organise et mène des rencontres auprès des partenaires internes